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离职要支付违约金吗?

符合法定情形,用人单位可以与劳动者约定违约金,劳动者违反约定应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
2025-02-12 17:31:08

哪些假期不计入年休假假期?

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
2025-02-12 17:30:46

年休假必须在1个年度内安排吗?

根据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况并考虑职工本人意愿统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度...
2025-02-12 17:30:25

社保缴费年限不足,又想延迟退休,单位还给缴纳吗

社保缴费年限不足,又想延迟退休,单位还管缴纳社保吗?可以;根据《人力资源社会保障部中共中央组织部财政部关于印发<实施弹性退休制度暂行办法>的通知》第四条:“职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协...
2025-02-12 17:30:12

员工竞业限制的期限是多久?

不超过两年;根据相关规定,在解除或者终止劳动合同后,负有竞业限制义务人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位;自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的,竞业限制...
2025-02-12 17:29:15

单位安排了过年期间值班,要支付加班工资吗?

如果是单纯的值班,看看水电,注意消防这种非经营性工作为值班,而非加班,这种情况下单位是不需要支付加班费的。值班和加班有什么区别呢?(1)工作目的不同。加班是为继续完成经营性工作。值班是为了保证生产经...
2025-02-12 17:28:58

仲裁裁决的钱,单位拖着不给怎么办?

按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第51条的规定,“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执...
2025-02-12 17:28:42

每日职思,内心纠结不已

自大学毕业以来,我已在当前单位度过了六年多的时光。虽然名义上担任行政人事经理的职位,但实际上我的工作内容更多局限于事务性任务,这使得我在专业技能上的成长有所偏离,甚至原本的专业知识也几乎被遗忘。此外...
2025-02-12 10:00:02

请问哪些网站可以提供行业薪酬数据

各位大咖,目前正在着手准备公司薪酬分析报告,其中需要公司所在行业薪酬数据,作为25年调薪的一项参考标准,请推荐专业网站,谢谢啦?;卮鹨唬盒街峭褂星俺涛抻?、美世咨询、太和司南小程序等等回答二:一是免...
2025-02-07 10:00:02

深圳社保断缴还能补缴吗(2025)

社保断缴后可以补缴吗?不可以!可以补缴情况:只有在工作单位在就业期间应缴未缴的社保费,才可以申请补缴。辞职导致社保断缴,对养老金的影响主要是在缴费年限上,因为养老保险缴纳的时间越长、越多;后期领取养...
2025-02-06 17:34:56

共18685条上一页1..44454647484950..1869下一页跳到确定

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