"工资13薪"是指员工在一年中会获得额外的一个月工资，通常作为年终奖金或节假日津贴发放。具体而言，这个额外的月工资通常会在年底（通常是12月份）支付，以表彰员工一年来的努力工作，同时也可以帮助员工在节假日时应对开支。这种做法在一些国家或企业中较为常见。
工资13薪的发放通常有以下几种形式：
1、纯粹的年终奖金：作为一种奖励，员工会在年底收到一个额外的月工资作为年终奖金，这通常与个人绩效和公司业绩有关。
2、节假日津贴：这种情况下，额外的月工资可能会被称为节假日津贴，以帮助员工在节假日购物、旅行等。
3、分批支付：在某些情况下，工资13薪可能会被分批支付，例如一半在年底，另一半在春节前后等特定时段。
4、特殊福利：在一些行业或特定公司，可能会规定13薪作为员工的特殊福利，不一定与绩效直接相关。
工资13薪的发放方式和额度可能因公司、行业、地区等因素而有所不同。它通常是用来激励员工、提高员工满意度以及应对节假日开支的一种薪酬制度。
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