企业管理层基本工资占比企业全体人员的基本工资42%，这样设置合理吗？大家公司都占比多少？欢迎留言

公司是做智能硬件的，无工人，全部是办公室人员。

回答一：

又是这类问题，我一顿能吃四个包子合理吗？你一顿吃几个？所以，要不要考虑一下，我的包子多大，我的性别，体重，平时饭量多大和吃之前饿了多久？？

回答二：

1、这个没有标准的，需要结合企业实际情况来定。

回答三：

关键看公司对管理人员的定义，有些企业会把文员、统计员等文职类工作视为管理岗位，如果是这种情况，管理层工资占比较大是正常的。此外，要看公司人员规模，初创型公司，会先招募管理层人员，然后招募基层员工，在这种情况下，也会导致管理人员工资占比大。

回答四：

这个没有统一标准，不能一概而论

回答五：

合不合理不能一概而论，比如行业特点，如果商贸公司，人员不多的，管理层可能就站公司工资的一半；如果是劳动密集型企业，管理层占比可能就会少些。

除了行业外，还有市场因素，目前市场上招一个高管可能就需要这个价钱，公司不给找不来人啊，也就不存在超过什么比例就不合理。

另外，公司发展时期也不同，刚刚组建和稳定运行的企业，工资结构自然不同。

所以是否合理打开公司内部看，且综合市场情况以及股东的意愿。