背调为第三方背调,背调内容为金融风险、司法诉讼、不良记录等个人基础信息
看公司对背调结果的信任程度了。
个人请教,这里的背调内容1金融风险具体是指什么啊,债务或失信人?内容2的司法诉讼好理解,就是涉及到哪些民事或刑事或劳动案件
看你想不想要他,想要就核对
主要看目的。 判定候选人是否胜任的,应该核实,不论是对企业、三方还是候选人,都是负责任的;
企业当中有其他需求的,领导核定。
个人认为,单纯从招聘的角度来看,在不良记录和司法诉讼上有问题,还是要非常谨慎。
核实,看看他怎么说
然后如实反馈给用人部门和老板,看看他们怎么说,愿不愿意担风险录用