发生劳动争议，如何申请调解？
“协商—调解—仲裁—诉讼”这是我国劳动人事争议处理的基本程序和方式。
发生劳动争议后，劳动者可以先与用人单位协商解决；如果协商达成一致，双方可以签订和解协议；如果协商无果，劳动者可以依法向调解组织申请调解，或者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
最后一步是诉讼
发生劳动争议后，一般情况下，不能直接向人民法院起诉，必须要先经过仲裁才行，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。
协商、调解不是必经程序，双方当事人可以自愿选择。
除了到现场递交调解申请书，当事人还可以通过全国劳动人事争议在线调解服务平台在线申请调解。
查看未读消息
查看最新消息
