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哪些工伤待遇应当由用人单位支付?

2025-05-29 10:03:22 390

哪些工伤待遇应当由用人单位支付?

按照《工伤保险条例》有关规定,需依法承担四项工伤保险待遇:

(1)停工留薪期内的工资福利待遇。 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;

(2)停工留薪期护理。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;

(3)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,用人单位难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴;

(4)一次性伤残就业补助金。五级至十级伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动合同时,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

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