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劳务人员认定工伤后企业需要承担什么

与公司签订劳务合同的人员,没有买任何保险,在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故造成伤害,符合工伤认定标准。提问:这种情况没有保险赔付,公司需要承担什么责任?什么费用?回答一:1、实质重于形式,即...
2025-01-15 10:00:02

问答:劳动者未休福利年休假主张赔偿工资,能否获法院支持?

三茅HR联盟下午茶时间,请听题:基本案情郑某系某公司的员工,其工龄满20年,法定带薪年休假为15天,另有5天福利年休假。根据公司带薪年休假制度安排,法定年休假申请优先于其他休假申请(病假除外)。公司有权利...
2025-01-14 10:00:03

关于辞退试用期员工

员工入职一个半月,因公司问题要辞退他,与员工协商一致补偿半个月除了签署解除劳动关系协议书,还需要签署其他文书吗回答一:不需要了。回答二:不需要,但接触劳动关系协议书内容要详尽些。回答三:没什么需要的...
2025-01-14 10:00:03

免费的人事系统

请问大家,小公司有没有适合的免费人事系统啊?感觉最好是离线的。回答一:现在免费的不好找了。回答二:钉钉,企业微信等。。都有免费回答三:钉钉的智能人事可以满足大部分需求。回答四:三茅网(https://www.hr...
2025-01-14 10:00:03

人才盘点提问技巧?

回答一:人才盘点完全指南:https://s.hrloo.com/s3oc回答二:向谁提问?回答三:1、开放性问题:使用开放性问题可以鼓励员工详细地回答问题,并展示他们的思考过程。例如,“你觉得你在团队中扮演了什么样的...
2025-01-14 10:00:02

深圳社保最新缴费标准及比例2025

2025年深圳职工社保缴费标准1、养老保险(2024年7月-2025年6月)缴费基数:职工上月工资总额。缴费基数上限27501元,下限4492元。缴费比例:(深户)单位15%+1%,个人8%(非深户)单位15%,个人8%2、医疗保险缴费...
2025-01-13 15:40:17

年前/年后招聘工作

各位电商公司同行姐妹们,你们年前/年后招聘工作都是怎么安排的?我现在是在BOSS直聘平台发招聘岗位。大家都是在哪些平台招聘?有哪些招聘效果比较好的招聘平台推荐的吗?回答一:1、根据年底做的25年的人力资源规...
2025-01-13 10:00:03

我公司是一家制造业公司,如何从无到有设计绩效。求助各位大佬?

公司生产笔记本电脑外构件,成立以来一直没有实施绩效考核,想求助大佬怎么开展工作,同时如何设立考核指标。回答一:考核指标是围绕考核目的设置的,考核目的是围绕公司战略规划制定的,所以这个因果关系不能倒置...
2025-01-11 10:00:02

如何要求员工严格按照要求完成本职外工作?

公司领导给安排一些本职以外的工作,但是也是车间员工能力范围内的,员工总是以各种各样的进行推脱,如何能够更有效的要求员工按照领导的要求保质保量的完成任务?回答一:这问题都逆天了,建议把本质以外工作变成...
2025-01-11 10:00:02

员工在试用期迟到3次以上,可以视为“不符合录用条件”吗

一般来说,如果用人单位和劳动者明确约定了“试用期内迟到3次以上”属于不符合录用条件的情形,那么员工在试用期内出现上述行为,用人单位可以按照试用期不符合录用条件的程序与员工解除劳动合同。如果用人单位和...
2025-01-11 06:48:00

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