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工伤治疗期间的护理费由谁承担?

《工伤保险条例》第三十三条第一款和第三款对此做了明确规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工...
2025-01-10 06:48:00

在深圳个体工商户如何参保

自2023年6月起,个体工商户在市场监管局注册后,已通过“开办企业一窗通”平台自动完成单位社保参保登记,无需另外办理单位参保登记。如果个体工商户雇佣了工人,建立了劳动关系,第一件要做的事情就是为雇工办理...
2025-01-10 06:47:00

深圳养老金领取资格认证如何办理

认证对象适用于在深圳按月领取企业职工基本养老金、企业职工养老保险病残津贴和城乡居民养老保险待遇的退休人员。认证时间认证一般是一年一次,一年内任一月均可认证,每月只能认证一次。当月认证后,有效期顺延1...
2025-01-10 06:47:00

办理退休以后多久才能收到养老金

根据《广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省企业职工基本养老保险的经办规程>的通知》(粤人社规〔2024〕17号)和原劳动和社会保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》(劳社厅...
2025-01-10 06:47:00

离职补偿金N、N+1和2N支付规则

2N:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照通用经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。N的适用情况结合劳动合同法的相关规定,N为实际工作年限的代称,正常情况下的经济补偿都为N。N+1”的...
2025-01-10 06:46:00

什么情况下离职可以拿到2N

《劳动合同法》第八十七条规定明确规定,用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即:只有在用人单位违法解除劳动合同的情形下,才能拿到双倍经济赔偿金。违...
2025-01-10 06:45:00

经济补偿的金额标准是什么?

第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(就是大家常说的N)。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。注意:劳...
2025-01-10 06:45:00

解除无固定期限劳动合同的经济补偿是多少?

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
2025-01-10 06:42:00

什么情况下离职有经济补偿

《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
2025-01-10 06:42:00

单位合并解除劳动合同如何计算经济补偿年限?

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人...
2025-01-10 06:41:00

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