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合同到期不续签到底有没有补偿

若是劳动者自身原因不愿意续签,用人单位无需支付经济补偿金。若是用人单位不愿意续签劳动合同,应当支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳...
2025-01-11 06:42:00

合同到期辞退员工企业要怎么赔偿

劳动合同期限届满之际对被解雇员工的赔偿金额,通常以员工在当前用人单位服务的年份为基础予以经济性补偿。具体而言,劳动者每在该企业持续工作满一年,该企业则需向其支付一个月的薪资作为赔偿金。若员工的工作时...
2025-01-11 06:42:00

劳动合同到期了还没有续签,发生工伤怎么算

根据劳动合同法及有关政策等规定,劳动合同期满后一般情况下劳动合同终止;因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的视为续订劳动合同。01如果在劳动合同期满后未再订立劳动合同,职工继续在...
2025-01-11 06:42:00

劳动合同到期公司不续签有赔偿吗

有;根据《劳动合同法》第四十四条规定劳动合同期满的,劳动合同终止。第四十六条规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳...
2025-01-11 06:41:00

解除无固定期限劳动合同的法定经济补偿标准是什么

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
2025-01-11 06:41:00

在试用期辞退员工需要支付经济补偿吗

根据《劳动合同法》第三十九条四十六条规定,在试用期间,如果用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除劳动合同无需支付经济补偿。
2025-01-11 06:40:00

试用期如何合法辞退未达到录用条件的员工?

劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同,但是用人单位应当举证证明劳动者不符合录用条件,用人单位的举证应当满足如下要点1、用人单位应当设置明确具体的录用条件或者标准;2、用人...
2025-01-11 06:40:00

人事如何与绩效面谈成绩差的员工谈

各位大神,请问一下公司领导要求人事去跟绩效成绩差的员工去做面谈,但不需要他们的直接上级参与,人事要如何做绩效面谈呢?回答一:把扣分项给员工指出来,然后问问原因,找出问题所在,想想解决办法。回答二:一...
2025-01-10 10:00:03

老板喜欢谁都考核绩效

老板喜欢谁都考核绩效,包括车间的一些工人,但是考核人都碍于情面考核表都是随便扣几分意思一下,多扣人就提离职。因为这个行业工人做的都是技术活,招人也不好招,所以扣多了他们就提离职,促使公司也是处于很被...
2025-01-10 10:00:03

如何高效完成中小企业招聘体系的搭建?

1.完整的招聘体系包括哪些内容?具体步骤是什么?2.在一个中小企业,从0-1完成招聘体系的搭建一般需要多长时间?回答一:1、看看人资相关书籍,这是招聘模块一整章的内容。2、基本不需要时间,拿起来就可以做的工...
2025-01-10 10:00:03

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