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什么是员工体验

员工体验指的是员工在工作环境中所感受到的一切,包括工作任务、工作条件、公司文化、领导方式等因素对员工的影响和体验。好的员工体验能够提高员工的满意度、工作效率,也有助于吸引和保留优秀的员工。
2023-11-08 14:38:51

医疗期是什么意思

医疗期通常是指员工因疾病或意外受伤而需要请假接受医疗治疗的一段时间。在这个期间,员工可以根据公司的政策获得医疗假期,同时通常也会保留其基本薪酬和一些福利待遇,以帮助其恢复健康。医疗期的具体安排和政策...
2023-11-08 13:58:21

灵活用工包括哪些方式

灵活用工是一种优化的用工模式,可以满足企业短期性或项目性的用工需求。这种模式下的企业可以根据需求灵活调整劳动者的数量和工作时间。灵活用工主要包括以下几种形式:全日制用工、非全日制用工、劳务派遣、退休...
2023-10-27 17:25:40

劳务派遣和外包驻场的区别

劳务派遣和外包驻场是两种不同的用工形式,它们在法律适用、管理主体、合同标的以及经营资质要求等方面存在显著的差异。劳务派遣主要适用于《劳动合同法》的规定,其特征是实际用工单位直接管理,合同标的为&ldquo...
2023-10-27 17:14:36

通讯补贴指什么

企业通讯补贴是指企业为员工提供的一种福利待遇,用于补贴员工因工作需要而产生的通讯费用。不同地区不同企业之间的支付方式都是不一样的,有的以发票形式实报实销,有的以现金形式发放。根据《关于企业加强职工福...
2023-10-20 15:59:46

职场push是什么意思

职场中的Push意思是指推动、促进、激励等。Push的英文含义为“推”,职场中一般指上级或者组织对下属或者员工进行推动、促进、激励等,也可以指同事之间相互鼓励、激励的行为。
2023-10-13 11:39:40

职场边缘化是什么意思

职场边缘化是指员工被边缘化,即被主流(或中心)所排斥、轻视、不认可、不包容。边缘化的员工会被调到远离核心或重要工作的岗位,这种岗位的可替代性非常强,无论员工有多么地敬业和努力,都很难做出什么令人瞩目...
2023-10-13 11:39:23

管理团队的核心是什么

管理团队的核心是领导能力。一个优秀的管理者需要具备以下几个方面的能力:1、沟通能力:管理者需要与团队成员、上级领导和其他部门进行良好的沟通,以确保信息的准确传递和任务的顺利完成。2、决策能力:管理者需...
2023-10-13 11:36:40

什么是转岗,什么是转行

转岗和转行是两个与工作职业相关的术语,它们有着不同的含义:1、转岗:转岗通常指在同一家公司或组织内,从原有的岗位(职位)调动到另一个不同的岗位(职位)。这个过程可能是因为公司内部需要,也可能是基于员...
2023-10-10 13:43:15

大小周怎么休息,如何区分

"大小周"是一种弹性工作制度,通常用于解决工作和生活平衡的问题。在这种制度下,员工可以在一周内灵活安排工作时间,通常包括一个工作日较长(大周)和一个工作日较短(小周)。以下是大小周的休息方式和区分方法...
2023-10-10 13:42:15

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