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薪酬标准是什么意思

薪酬标准是指一个组织或企业所制定的薪资水平和待遇的范围和标准。它通常根据行业标准、市场竞争、公司规模、员工资历、工作职位和其他相关因素等因素制定。薪酬标准是企业制定薪资管理方案的基础,它是薪资管理的...
2023-03-22 15:35:14

浮动工资属于什么工资

浮动工资属于绩效工资的一种形式,也被称为奖励工资、变动工资等。与固定工资相对,浮动工资的数额并不固定,而是随着员工表现的优异程度而浮动。通常,浮动工资会根据员工的工作表现、绩效评估和公司经营状况等因...
2023-03-22 15:29:30

浮动工资和绩效工资的区别

浮动工资和绩效工资都是一种基于绩效的薪酬形式,但它们之间存在一些区别。浮动工资指的是员工工资随着生产经营状况的变化而变化,通常采用“计件工资”、“计时工资”、“计件计时工资&...
2023-03-22 15:28:32

浮动工资什么意思

浮动工资是指员工的工资收入可以根据一定的标准和条件进行调整,随着员工表现和业绩的变化而变化的一种薪酬形式。浮动工资的用途1、激励员工积极工作。由于浮动工资可以根据员工表现和业绩的好坏进行调整,因此能...
2023-03-22 15:27:45

萃取师是什么意思

萃取师又称为经验萃取师,主要从人们的经验和知识中提取有价值的信息和洞见,以便在组织和决策方面做出更好的决策。经验萃取师通常从工作经验和知识丰富的员工中收集信息,使用各种工具和技术来系统地分析和组织这...
2023-03-22 15:26:21

为什么要算薪酬成本

算薪酬成本可以帮助企业掌握员工薪资相关的真实成本,从而更好地管理和规划企业的财务预算和成本控制。具体来说,以下是算薪酬成本的几个重要作用:1、确定企业财务预算:算薪酬成本可以让企业明确员工薪资相关的...
2023-03-22 15:25:30

基本工资包括哪些

基本工资通常是指员工基本的工资待遇,也是员工工资收入中的一个基本组成部分,包括以下方面:1、岗位工资:根据员工所在岗位的技能、工作要求、工作环境等因素确定的工资标准,是员工的基本工资组成部分。2、工作...
2023-03-21 16:01:58

固定工资是什么意思

固定工资是指员工在一定时间内(通常为一年)所获得的、固定的薪资,无论其在工作中表现如何,薪资都不会发生改变。固定工资是企业薪酬体系中的一种重要形式,也是企业与员工签订劳动合同时的必要条款之一。固定工...
2023-03-21 16:01:04

职业增值是什么意思

职业增值(CareerDevelopment):指通过不断地学习、提高自己的技能和能力,增强自身在职场中的竞争力和发展潜力。职业增值可以通过接受培训、学习新技能、积累工作经验、参加社交活动等方式实现。职业增值应用1、...
2023-03-21 15:57:15

什么是外职业生涯

外职业生涯是指通过在不同的公司或组织工作,不断地拓展自己的职业发展机会和经验,以达到提升自身职业能力和薪资待遇的目的。在外职业生涯中,一个人可能会在不同的公司或组织中工作,拥有不同的工作经验和职业成...
2023-03-21 15:55:30

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