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降本增效是什么意思

降本增效是指企业通过降低成本和提高生产效率来提高利润和竞争力的一种策略。降本增效是企业管理中非常重要的一个方面，可以通过优化业务流程、增加生产效率、降低人力成本等多种途径来实现。企业降本增效的主要目...
2023-03-17 15:03:02

绩效系数是什么意思

绩效系数是指用于衡量员工绩效表现的一个数值。通常，企业会在每个绩效评估周期（如每年、每半年）结束时，根据员工在工作中所表现出的工作成果和能力水平，给予不同的绩效评分。绩效系数是将这些评分转化为具体数...
2023-03-17 15:00:15

组织绩效包括哪些内容

组织绩效是指企业或组织在一定时期内所实现的目标和效果。它是一个综合性的概念，包括多个方面的内容。一般来说，组织绩效可以从以下几个方面进行评估：1、财务绩效：主要包括企业在一定时期内的营业收入、净利润...
2023-03-17 14:59:20

年薪制是一年发一次工资吗

年薪制并不一定是一年发一次工资，而是指员工和雇主在签订合同时，约定员工在一年内能够获得的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴、福利等各项薪酬。员工的工资可以按月、按季度或按年发放，这取决于双方在合同中...
2023-03-17 14:57:50

年薪和月薪的区别

年薪和月薪是两种不同的薪酬制度，主要区别在于发放的时间和计算方式。年薪是指员工和雇主在签订合同时，约定员工在一年内能够获得的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴、福利等各项薪酬。员工的工资可以按月、按...
2023-03-17 14:56:49

综合工资和基本工资的区别

综合工资和基本工资是两个不同的概念。基本工资是用人单位根据员工岗位和职级、工作经验、学历等因素确定的最基本工资，通常是员工的固定工资部分，不包括津贴、补贴、奖金等福利待遇。而综合工资是员工在一个计算...
2023-03-17 14:46:55

综合工资是什么意思

综合工资是指员工在一个计算期内（通常为一个月）实际获取的全部薪酬总和，包括以下各项：1.基本工资：用人单位根据员工岗位和职级、工作经验、学历等因素确定的最基本工资。2.绩效工资：根据员工的工作表现、完成...
2023-03-17 14:46:08

计划内招聘是什么意思

计划内招聘是指企业根据自身经营发展需要，按照既定的用人计划、用人标准和用人数量，通过内部发布职位空缺，吸引内部员工自愿申请并进行竞争，最终从内部选聘人员填补企业的职位空缺的一种招聘方式。与计划外招聘...
2023-03-16 17:29:57

计划外招聘属于劳务派遣吗

计划外招聘不一定属于劳务派遣，具体情况需要根据企业的招聘方式来判断。如果企业通过人力资源服务机构或劳务派遣公司等第三方机构进行招聘，那么就属于劳务派遣。如果企业自行进行招聘，那么就不属于劳务派遣。以...
2023-03-16 17:26:46

计划外招聘是什么意思

计划外招聘指的是企业在原有招聘计划外，临时需要招聘人员的情况下进行的招聘活动。通常情况下，企业进行计划外招聘是由于出现了一些紧急情况，比如某个关键岗位突然出现了空缺，需要立即招聘新的员工来填补。与计...
2023-03-16 17:25:41

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