一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

以灵活就业人员身份参加职工养老保险,缴费金额是多少?

按现行国家政策规定,灵活就业人员参加职工基本养老保险,可以在本省全口径城镇单位,就业人员平均工资的60%-300%之间,选择适当的缴费基数,缴费比例为20%。缴费方式比较灵活,可根据自身情况选择按月、按季、按...
2024-07-08 16:54:40

企业无故扣员工工资,是否违法

违法;某些用人单位为了防止员工跳槽可能会采取一种策略,即扣下员工的一部分工资,然后在年底一次性发放。然而,这种做法是否合法,需要根据劳动合同的具体约定来判断。如果劳动合同中没有明确约定这种工资扣留的...
2024-06-20 17:01:26

多发工资不交社保,是否违法

违法;求职过程中,有一些人发现缴纳社保后,每月到手的钱会少。有的用人单位会以此为由,说服劳动者不缴社保、多发工资,而有的劳动者也愿意到手的钱多一些。比如,月薪10000元,如果按照10000元基数交社保,每年...
2024-06-20 17:00:51

通过个人账户发工资,是否违法

违法;一些用人单位为了规避与员工之间的劳动关系,逃避责任,不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资。这种做法给劳动者维权带来了极大困难,因为劳动者很难证明与用...
2024-06-20 17:00:39

深圳婚假包含双休和节假日吗?

婚假原则上一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。公休假日法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。...
2024-06-04 15:50:20

在深圳,再婚有几天的婚假?

再婚与初婚者一样,均可享受法定婚假3天待遇哦。【相关工资待遇计算】广东无明确规定婚假工资计发的标准。一般默认用人单位可自行制定相关规章制度,但必须符合国家或地区的法律法规和规章。
2024-06-04 15:47:09

丧假期间,工资如何支付?

《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(〔80〕劳总薪字29号)规...
2024-06-04 15:45:17

举报公司未足额缴纳社保费有奖励吗?

假的;《社会保险基金监督举报奖励暂行办法》(人社部发〔2022〕45号)第二条公民、法人和其他社会组织(以下简称举报人)对欺诈骗取、套取或挪用贪占基本养老保险、失业保险、工伤保险基金(以下简称社会保险基金...
2024-06-03 13:54:23

养老保险个人账户里的钱,什么时候可以取出来呢?

参保人在达到领取养老待遇条件前,不能提前支取养老保险个人账户里的钱,只有办理终止养老保险关系的以下几种特殊情况才可以:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照规定延长...
2024-06-03 13:53:23

社保每多缴5年/10年/15年,养老金就提升一个档次?

这是不对的,领取养老金没有“档次”这一说法,退休时并不仅仅是根据缴费年限来计算养老金。养老金的高低主要受到参保人的缴费年限(含视同缴费年限)、缴费水平(基数)、退休时养老个人账户累计储存额和基本养老金计...
2024-06-03 13:52:34

共1054条上一页1..32333435363738..106下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • 大脸猫6688 从跟单员调整到文员,有什么好的方法应对~
  • llliyr 求助,招聘困境怎么解决?(岗位:海外广告投放优化师)
  • 孙膑38578 广州团建去哪里好??
  • 云朵小茶猫 加班费计算基数是否合法合规呢?
  • 陌上花开0708 部分岗位一个月只能休3-4天,怎么避免支付高额加班费?
  • 龙猫25906 绩效设计管理
  • 幸福五月天 公司全员降薪,想从减少工作时间着手。大家有好的方案吗
  • jasons8877 关于员工不胜任岗位为由的调岗沟通
  • 随波逐流的柚子16092310 5年员工因公负伤且未签订劳动合同该怎么处理?
  • wimen ai 对于人力资源从业者有哪些帮助?
  • 雪碧泡茶 如何获得诊断企业内的关键人员认可或者是相信呢?
  • 黑猫警长36863 离职员工的公积金账户应该进行封存还是集中封存?
  • 端木蓉97182 阿米巴核算
  • 简单mi 员工被拘留,公司如果处理?
  • 大头菜菜 HR还能做什么
  • 三茅学习委员 问答:员工"求开除",公司还真开除了,算违法解除吗?
  • jasons8877 两家公司的选择
  • 赵无燕72312 可以考啥证书?
  • 呦呦不是幽幽 求问大家更换工资发放主体有什么劳务风险?
  • HR刘一手 关于工伤认定
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
国产69精品久久久久久A片| 美国禁忌2在线观看电视剧| 美女和老板一起努力做豆浆| 白日梦我电视剧| 找找色| 在线观看日本韩国电影电视剧| 群体轮换| 苍井空| 男男免费观看高清完整版在线观看..| 美国式禁忌| 白日梦我电视剧| 姜维| 在校长室调教校花H| 《好好疼爱里面》免费看| 解开乳置喂领导吃奶| 女性扒开大腿内侧小肚子痒 | 九九在线观看免费播放大全电视剧 | 欧美杂志| 《爸开车我抱着妈妈去姥姥家》| 爸爸汆肉的日常| 《厨房激战5》完整版在线观看| 豆传媒剧国产MV有什么特点| 两个奶头被吃得又翘又肿特别疼| 你们日的时候都说什么| 挤公交忘穿内裤被挺进H视频| 《艳妻互换》完整版| 女仆| 扌暴辶鬲的短文| 《俄罗斯空姐2(俄罗斯航空)》| 9.1国产NBA免费看电影| 憋尿白丝小肚子凸起高冷知乎| 朝桐光| 不许穿内裤随时挨C调教H| 亚洲XXX午休国产熟女| 妈妈你真棒插曲MV| 线人2009| 李丽珍| 坤坤寒入桃子里电视剧免费看| 宝宝水帘洞都拉丝了怎么办| 老师没戴套子C了我一天视频 | 妈妈出轨了免费观看电视剧全集