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随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
  • 09/17 2018年

    毕业生有百媚千红,HR独爱哪一种?

    在校园招聘中,我一直有个疑惑,毕业生应该更关注他的实习实践经验还是学习成绩呢?当然我也知道两者皆备更好,可这种人才可遇而不可求。那么,对于你来说,在满足公司的基...

    招聘管理 11 位专家参与分享 53890 位HR小伙伴已学习
  • 09/13 2018年

    校园招聘,你有遇到过哪些有趣或者难忘的人或事呢?

    2018年的校园招聘又要拉开帷幕啦,之前每年我们都聊过一些关于校园招聘的理论知识和实操技巧,今天,就让我们来聊一聊校招的轻松话题。你在校招的过程中有遇到过哪些有...

    招聘管理 7 位专家参与分享 77968 位HR小伙伴已学习
  • 09/10 2018年

    HR如何发现或培养高潜人才?

    高潜人才这个词,最近越来越热,随处可见,每个企业都在喊我们需要关注高潜人才,发掘高潜人才,留住高潜人才。那么今天,我们就来初步认识一下什么是高潜人才呢?关于高潜...

    招聘管理 13 位专家参与分享 72380 位HR小伙伴已学习
  • 09/04 2018年

    如何看待HR新人面试行业大牛?

    大家好,我是一名刚毕业的招聘HR,主要负责简历寻找和初试的工作。只不过在面试时,如果遇到行业大牛就会特别紧张,也不知道如何发问,而且那些资深的人员也瞧不起我这种...

    招聘管理 11 位专家参与分享 64701 位HR小伙伴已学习
  • 09/03 2018年

    HR如何招聘直接上级?

    大家好,我们是一家初创企业,公司的人事工作一直由我负责,但也仅仅只是负责人员招聘和一些人事行政的事务性工作,比较简单。最近,公司准备扩张,因此决定招聘一名人力资...

    招聘管理 12 位专家参与分享 65091 位HR小伙伴已学习
  • 08/15 2018年

    怎样对公司人员配置进行分析,人员配置与定岗定编有什么区别?

    大家好,我是一名制造行业的HRM,最近,领导让我对我们公司的人员配置进行分析,对比各部门的配置差异,并且对人员配置改善提出建议方案。虽然从事人事工作时间不短了,...

    招聘管理 10 位专家参与分享 143570 位HR小伙伴已学习
  • 08/07 2018年

    未来展望,对于悄然兴起的视频招聘、视频简历你怎么看?

    最近在新闻里看到,视频招聘、短视频简历的概念正慢慢兴起,有人认为短视频形式的简历比传统的文字和图片简历更加直观和生动,更能突出求职者的亮点,也符合95、00后的...

    招聘管理 13 位专家参与分享 67820 位HR小伙伴已学习
  • 07/31 2018年

    如何打动老板增加付费的招聘渠道?

    大家好,我是一家中小型企业的HR,公司是生产销售建工涂料的,产品比较专业,行业比较偏。公司目前只有一个付费招聘平台,投递来的简历非常少,通常需要主动搜索,导致套...

    招聘管理 13 位专家参与分享 67908 位HR小伙伴已学习
  • 07/24 2018年

    候选人因薪酬面议而拒绝面试,HR该怎么办?

    薪酬面议,一直以来都是招聘HR在电话邀约时遇到候选人询问薪资待遇时的常用回复,然而,随着新生代的应聘者加入职场大军,薪酬面议开始慢慢被候选人抵制,有些求职者在听...

    招聘管理 11 位专家参与分享 70637 位HR小伙伴已学习
  • 07/12 2018年

    如何降低试用期员工的流失率?

    最近的员工越来越难招,简历少,要求高,更郁闷的是,好不容易招来了,没过几天,又直接走了。其实我们在面试中也没有特别夸大公司的待遇,但是试用期人员总是容易流失。请...

    招聘管理 15 位专家参与分享 85988 位HR小伙伴已学习
  • 07/05 2018年

    部门喊缺人,老板要减人,HR如何夹缝生存?

    大家好,我是一名公司的HRM,如今已是年中,业务部门天天喊缺人,他们总在抱怨:“我们人手不够,天天加班加点,而人力资源部就是不肯多招些人,这样下去完不成年度任务...

    招聘管理 13 位专家参与分享 88446 位HR小伙伴已学习
  • 06/14 2018年

    招聘新手如何快速准确招到合适的候选人?

    大家好,我是一名人力资源管理专业毕业的学生,毕业后进入一家国企做了两年多的行政工作,如今跳槽进入一家私营企业做人事专员。刚入职没多久,领导让我招聘一名人力资源副...

    招聘管理 13 位专家参与分享 104259 位HR小伙伴已学习
  • 05/21 2018年

    城市人才争夺战越发惨烈,HR如何顺势而为?

    最近一段时间,不择手段拼抢人才的各大城市突然在网络火了,武汉、南京、成都、西安等二线城市陆续推出“送户口”、“送房补”、“免费租借办公区”等大招来吸引人才。不经...

    招聘管理 6 位专家参与分享 66795 位HR小伙伴已学习
  • 04/23 2018年

    听说春季校招很鸡肋?HR应如何取舍~

    我是一名负责公司招聘的HR,为了完成人员需求,公司决定参与今年的春季校招。关于校园招聘,我所了解的一般公司都集中在秋季,而且有很多朋友说,春季校招很鸡肋,参与的...

    招聘管理 7 位专家参与分享 63424 位HR小伙伴已学习
  • 04/19 2018年

    抖音可以做招聘?聊聊那些招聘新思路~

    听说,抖音都可以做招聘啦?有报道表明,2017年麦当劳校招时期通过在抖音上投入了大量的招聘广告,由于抖音的用户群体比较年轻,活力热情的特点与麦当劳的员工需求也比...

    招聘管理 10 位专家参与分享 126669 位HR小伙伴已学习
  • 04/08 2018年

    如何做好候选人的关系维护?

    我是一名人事专员,主要负责公司的招聘工作。今年,由于公司业务原因,各部门老总都需要外地出差,导致面试邀约时并不能准确告知面试时间,只能说近一两周答复。但是又怕长...

    招聘管理 9 位专家参与分享 66764 位HR小伙伴已学习
  • 03/30 2018年

    【招聘专场】特邀3月最受欢迎牛人分享招聘干货

    三月的打卡是招聘主题月,在3月的最后一天,主任特别邀请了本月新增订阅量排名前二十的部分老师来分享招聘干货,为我们的第一个主题月画上完美的句号。各类招聘干货,不容...

    招聘管理 8 位专家参与分享 68193 位HR小伙伴已学习
  • 03/28 2018年

    背景调查,如何提升对方配合度,获得更多信息?

    招聘环节中,最后把关候选人的阶段就是背景调查。然而,往往HR在做背调时,原雇主证明人总是配合度不高,有的是回答很简单,有的感觉在敷衍,经常遇到“挺好的,不错啊,...

    招聘管理 9 位专家参与分享 77516 位HR小伙伴已学习
  • 03/27 2018年

    招聘技能-如何掌握结构化面试?

    结构化面试,由于吸收了标准化测验的优点,也融合了传统的经验型面试的优点,因此,结构化面试是一种比较常用且信度较高的面试方法。那么,什么是结构化面试呢?HR又该注...

    招聘管理 7 位专家参与分享 79934 位HR小伙伴已学习
  • 03/26 2018年

    模特还是战士?聊聊你的招聘观

    最近,任正非在“员工关系变革工作进展汇报会”上说到:“我们现在录用一个员工,像选一个内衣模特一样,挑啊挑,可结果不会打仗。我们要的是战士,而不是完美的苍蝇?!倍?..

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