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  • 08/20 2018年

    如何看待职场工作中的仪式感?

    最近仪式感这个词越来越热,人们常说,生活需要一点仪式感。而在职场工作中,仪式感也是企业文化很重要的一个组成部分,个人因为仪式感而对工作抱有更饱满的热情,员工与企...

    企业文化 10 位专家参与分享 94122 位HR小伙伴已学习
  • 08/09 2018年

    业务部门习惯独立管理,HR如何做出成绩?

    大家好,我刚刚加入一家成立了4年左右的互联网公司担任人事经理一职。加入公司不久,我发现该公司长期以来人事部门只负责招聘和其他基本工作,员工的薪酬、绩效、培训都是...

    企业文化 16 位专家参与分享 94680 位HR小伙伴已学习
  • 08/06 2018年

    如何做好应届毕业生的团队建设?

    大家好,我们是一家一百多人的小公司,公司现有员工较为安逸散漫。为了改变现状,公司领导决定今年大批量引进应届生,希望通过这种新鲜血液来带动和刺激老员工。现在这些年...

    企业文化 11 位专家参与分享 71251 位HR小伙伴已学习
  • 06/19 2018年

    如何做好员工访谈?

    员工访谈其实是HR的重要工作之一,但是很多HR总会忽略员工访谈这一工作。定期的员工访谈其实是可以帮助我们做好员工的关系巩固,及时了解员工职业生涯的新规划,作出工...

    企业文化 12 位专家参与分享 118265 位HR小伙伴已学习
  • 05/08 2018年

    如何拓展企业文化的宣传渠道?

    大家好,我是一名企业HR,目前负责公司企业文化建设。今年公司老板希望企业文化的宣传能够多方式多渠道的进行。在我已知的宣传渠道有微信公众号、座谈会、宣传栏、新员工...

    企业文化 10 位专家参与分享 94228 位HR小伙伴已学习
  • 03/19 2018年

    如何看待公司员工跨部门之间的情感交流?

    大家好,我就职于一家技术型企业。最近在做员工关系访谈时发现,许多员工抱怨部门之间缺乏互动和交流,除了部门内部和有工作接触的同事外,其他同事像陌生人一样,大家都只...

    企业文化 11 位专家参与分享 103775 位HR小伙伴已学习
  • 03/05 2018年

    如何帮助员工摆脱春节假期综合症呢?

    尽管已经上班一段时间了,但是公司还是有很多员工没有从节日状态缓过劲儿来,睡眠紊乱、精神涣散、对上班这件事打不起精神来。虽然春节后这种状态很普遍,但是不管是否情愿...

    企业文化 9 位专家参与分享 63814 位HR小伙伴已学习
  • 02/27 2018年

    管理层与老板价值观有差异,HR该怎么办?

    我是一家互联网公司的HR,由于正处创业初期,老板喜欢具有奉献精神的人,然而,我们公司的技术总监性格比较耿直,认为上班8小时完成工作就好,不应该加班,因此到点就走...

    企业文化 11 位专家参与分享 75412 位HR小伙伴已学习
  • 01/31 2018年

    如何做跨厂区的企业文化建设?

    大家好,我们公司是珠三角地区的一家家具制造企业,近几年公司发展迅速,已经上市,在不同的地方拥有七个厂区。目前各部门团队众多,车间员工上万人。然而随着团队的扩大,...

    企业文化 9 位专家参与分享 71142 位HR小伙伴已学习
  • 10/09 2017年

    如何提高员工的执行力?

    我们是一家高新技术型企业,经过多年的发展,公司管理日渐成熟,一些流程制度也都比较全面。然而,老板对公司员工的执行力不是特别满意,希望提升员工的人均效益和管理者的...

    企业文化 13 位专家参与分享 85779 位HR小伙伴已学习
  • 08/30 2017年

    如何做好离职老员工的欢送会?

    我是一家公司的企业文化专员,平时主要负责宣传和活动这一方面。今年我们企业有一位老销售因为家庭原因需要离职,返回老家工作。由于这位销售人员是公司的老骨干了,他从企...

    企业文化 12 位专家参与分享 123361 位HR小伙伴已学习
  • 07/12 2017年

    如何在企业预算有限的情况下,花小钱做大事呢?

    我们是一线城市的一家高新技术企业,公司员工一百多人。关于公司福利这一块,一些基本的福利比如平时下午茶、各大节日过节费和年会我们都会有。但是一线城市房租和人力成本...

    企业文化 11 位专家参与分享 70522 位HR小伙伴已学习
  • 06/20 2017年

    30多人小公司怎么做好企业文化?

    我们是一家30多人的小公司,目前公司业务是老板接的固定业务,没有业务员,所以公司除了职能人员就是生产车间的人员。生产线上的操作员主要是年轻人,懂技术;而包装工都...

    企业文化 10 位专家参与分享 86127 位HR小伙伴已学习
  • 03/07 2017年

    企业文化体系的建设如何开展?

    年后新入职一家做国际运输行业的公司,总公司在上海,比较正规,业务链条及人力资源管理的架构体系相对都较为完善。刚好今年在我的家乡成立分公司,目前处于前期阶段,不过...

    企业文化 10 位专家参与分享 89404 位HR小伙伴已学习
  • 01/18 2017年

    家族企业,人力资源管理困难重重,如何突破?

    我在一个家族企业做人力资源主管,这家公司是做建筑材料的,很多元老都是老板的亲朋好友,能力不敢保证,但忠诚度还是很强滴。为了平衡各方面关系,给企业带来一些活力,老...

    企业文化 9 位专家参与分享 70901 位HR小伙伴已学习
  • 12/12 2016年

    困难企业如何组织好年会?

    我们公司是一家集团公司的下属子公司,主打旅游业务,属私营企业,员工200多人,刚营业一年多,现市场环境不好,经营不善,工资拖欠若干月,员工离职率高,士气差。前几...

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  • 11/18 2016年

    员工座谈会敏感问题多,怎么解决?

    我们公司是一家智能小家电公司,公司非常注重企业文化建设,为了提高员工的满意度,公司开展了几次员工座谈会。座谈会我们定的基调就是给员工们创造一个开放的氛围,畅谈对...

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  • 09/21 2016年

    老油条们经常在办公室八卦且声音大,怎么破?

    我们公司成立7年了,一共10几个人,销售、设计、仓管、行政都在一个大办公室,员工大多数都是5-6年的老员工,老板经常出差在外,老油条们就喜欢在办公室大肆讨论各种...

    企业文化 11 位专家参与分享 78039 位HR小伙伴已学习
  • 09/20 2016年

    企业微信号如何运作发挥作用?

    我们公司是做计算机软件和信息服务的,我是一枚管理专业出身、初入职场的小白。经理最近注册了一个企业微信号交给我,让我策划有一下看要怎么管理,但公司现有的文案资源不...

    企业文化 11 位专家参与分享 89711 位HR小伙伴已学习
  • 09/19 2016年

    小微公司该不该按“大公司”的标准来要求自己?

    我们公司是一个成立2年多的小公司,目前不到20人,公司建立之初就制定了相应的制度流程。最近公司外聘了顾问,说公司制度、流程等不够全面,要重新整理,还要做绩效考核...

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