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  • 12/05 2013年

    如何优化2014年招聘工作成效?

    对照2013年招聘工作成效总结,2014年的招聘工作该做哪些优化和改善呢?是招聘流程规范、渠道优化,还是招聘费用控制、面试专业性?等等,具体怎么来优化,各企业的...

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  • 12/04 2013年

    如何制订2014年招聘计划?

    要总结,更要有计划。2014年我们的招聘工作该如何开展,具体有什么样的计划,这时候也该好好规划一下了。如要招多少人?打算怎么招?招聘费用预算是多少?具体的时间进...

    计划和总结 5 位专家参与分享 176938 位HR小伙伴已学习
  • 12/03 2013年

    如何评估2013年员工流失状况?

    人员有进有出,做招聘总结的同时也少不了要做离职分析,即本年度公司的员工流失情况到底如何,是高还是不高?流失的原因又是怎样的?对企业造成了怎样的损失和影响?等等,...

    计划和总结 5 位专家参与分享 192055 位HR小伙伴已学习
  • 12/02 2013年

    如何评估2013年招聘工作成效?

    进入12月,又到了该进行年度总结和制定计划的时候。今年的招聘工作成效如何,怎么来总结评估?你的招聘完成人数、质量、招聘时间、招聘费用等各个方面做得如何?受企业性...

    计划和总结 5 位专家参与分享 192582 位HR小伙伴已学习

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