一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

管理手记——人力资源经理是怎么思考和解决问题的

管理手记——人力资源经理是怎么思考和解决问题的

作者:米雅

类别: HR专业类 / 薪酬管理

出版社:清华大学出版社

出版年:2012-01

页数:336

定价:49.00

推荐者:红豆奶茶

96 22 分享 收藏
推荐语
红豆奶茶

推荐者:红豆奶茶上海市 普陀区学号:130436661

专员 计算机/通信/互联网/电子(企业规模:101-1000人)

       这本书的写作模式跟《世界500强人力资源总监管理笔记》有点像,写的都是自己的亲身故事,用各种事实案例来阐述怎么做好人事工作。从绩效薪酬、招聘培训、组织管理等方面讲述各种案例,给大家提供新的思考问题的角度,从中学会有用的职场知识和智慧等等。作者挑选了42个人力资源话题,解析了人力资源经理常见的问题,记录了人力资源经理在不同管理场景下遇到的问题、解决问题的心路历程。阅读起来就像看故事,趣味性比较大, 就像是看一篇职场小说一样,让人欲罢不能!

本书评价: 22 0 0

上一页12345下一页跳到确定

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X

同类书籍更多>

作者:三茅人力资源网

推荐者:三茅网

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
《合租男女》电视剧韩国| 免费双男主做酱酱酿酿的动漫| 三年大片免费观看完整版高清| 豆传媒剧国产MV有什么特点| 100%胸片曝光率免费| 爱丽丝梦游仙境电影| 医生一直揉白带湿漉漉的正常吗 | 欧美电影免费观看电视剧大全| 尧建云| 《互换人妻HD中字》| 《大尺度吃奶做爰》电影| 三亚私人高清影院的更新情况| 炮姐BGM高清| 妈妈的职业4免费观看完整版高清| 啊…啊…啊快日出水了A片真人 | 黑料门-今日黑料-最新反差免| 丫头把腿开大让我添添电影| 《厨房韵母2》动漫下线了吗 | 鸡鸣岛| 《性房纵欲》在线观看| 漫蛙漫画(网页入口)| 国精产品一品二品国精| 《家访的老师》动漫在线观看| 两个人免费完整版在线观看| 男生把小困困放到女生困里视频 | 无码亚洲一区二区三区| 一线产区和二线产区的品牌定位| 少女配狗视频大全播放| 成品人和精品人的区别哪个好| 被灌满精子的女人会得白血病吗| 吻戏原声 哔哩哔哩| 口咬的10个绝招图片| 韩国 朋友家的麦子| 中国VITAFUSION孕妇| 黑人与女人猛交XxXX| 女生干多了腿中间会变宽吗| 免费观看已满十八岁的电视剧大全| 蜜桃成熟2| 奶头被教练摸得受不了| 下面的小嘴又饿了| 被灌满精子的女人会得白血病吗