一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

读不透劳动合同法,决不能做HR

读不透劳动合同法,决不能做HR

作者:黄开耿

类别: HR专业类 / 员工关系管理

出版社:中华工商联合出版社

出版年:2012-02

页数:275

定价:36.00

推荐者:晶哥哥

116 11 分享 收藏
推荐语
晶哥哥

推荐者:晶哥哥黑龙江省 哈尔滨市学号:131173557

主管

       本书非常的实用,可以说对做HR的人看来说非常有用。这本书中一共有9个章节,主要是从招聘、签订劳动合同、试用期、解除劳动合同、规章制度、特殊用工风险等几个方面全面具体的阐述了HR工作中可能遇到的风险,以及预防措施和相应的解决措施。在本书的后两章有常用的劳动合同范本,还有人力资源不可以不知道的其他相关的文书。在书中的最后,还附有中华人民共和国劳动合同法,当然最新的劳动合同法还要大家自己去查询,然后不断更新。所以推荐大家买一本随时翻阅。

本书评价: 11 0 0

上一页123456下一页跳到确定

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
漂亮的售楼秘密2| 超星阅读平台登录入口| 少女たちよ观看免费高清电视剧| 美女和帅哥一起努力生产豆浆的视.| 年轻的朋友电影在线观看免费完整| 高压监狱2法国1时43分| 小雪被老汉各种姿势玩弄视频| 久久无码亚洲成A人片| 床上接吻| 野花韩国视频中文免费观看7| 一边吃奶一边做边爱会得白血病吗| 快拨出天我是你母亲歌词监控| 女生胸前两颗大大的包是什么| 《厨房激战5》完整版在线观看| 苍井空《办公室爱欲》| 姐姐用脚帮你打枪| 免费视频在线观看人数在哪直播| 出门忘穿胸罩乳头凸起怎么办| 短裙舞蹈| 老公你好棒啊我好爱你| 《丰满的女邻居》播放| T字裤衩珍珠卡在缝里要紧吗| 韩剧在办公室做饭的电影| 剪灯新话| 适合夫妻晚上看的三张爱情电视剧| 泰剧《劈开你的腿》免费观看| 男人添女人荫道口视频| 《囚禁空姐》电影免费观看| 《魅魔妈妈》第1季动漫| 在线视频| 精品一区二区三区| 小静被门卫大爷灌满JNG液视... | 《老板娘2》完整版| 《推油》完整版播放时间| 两阳夹一阴与其他强势形态的比较| 国产精品一区| 老赵玩小静揉捏胸奶头视频播放| 少女たちよ在线播放电视剧| 暴躁少女CSGO高清大图特点| 轮流和两个男人一起很容易染病吗 | 女主被兄弟三人轮流欺负的小说