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宁波众联才智人力资源开发有限公司自成立至今，一直致力于人力资源咨询及人力资源开发，为广大企业和个人提供社保代交...
- 所在地区：浙江省宁波市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2008年
- 员工规模：100人以下
简介
劳务派遣服务内容
1）、办理派遣人员的入职、离职手续。
2）、与派遣人员签定派遣劳动合同。
3）、建立派遣人员的个人信息库。
4）、办理派遣人员的社会保险及公积金。
5）、代缴残疾人保障金。
6）、发放派遣人员工资，代扣个人所得税。
7）、管理派遣人员的档案、出具档案中已有记载的证明。
8）、代办大中专毕业生转正、专业技术职务初定及职称评审。
9）、代办人才引进及集体户口的挂靠。
10）、办理解除劳动关系及档案转移的手续。
11）、提供有关劳动人事、社会保险政策的咨询。
1）、办理派遣人员的入职、离职手续。
2）、与派遣人员签定派遣劳动合同。
3）、建立派遣人员的个人信息库。
4）、办理派遣人员的社会保险及公积金。
5）、代缴残疾人保障金。
6）、发放派遣人员工资，代扣个人所得税。
7）、管理派遣人员的档案、出具档案中已有记载的证明。
8）、代办大中专毕业生转正、专业技术职务初定及职称评审。
9）、代办人才引进及集体户口的挂靠。
10）、办理解除劳动关系及档案转移的手续。
11）、提供有关劳动人事、社会保险政策的咨询。
劳务派遣办理流程
1）、用人单位提供营业执照副本复印件1张。
2）、用人单位与公司签订劳务派遣协议。
3）、用人单位提供派遣人员名单及相关资料。
4）、派遣员工提供身份证复印件2张，相片2张。
5）、本公司与派遣人员签订劳动合同，办理社保、公积金等事务。
特点
劳务派遣的优势
1）、降低企业的用人成本，直接减少企业社保成本。
2）、降低企业的管理成本，减少企业在人事管理方面的工作负担，提高企业的市场竞争力。
3）、与员工签定劳动合同，确保企业合法用工。
4）、解决企业与员工签两次劳动合同后的无固定期限劳动合同问题，降低企业用人的政策风险。
5）、企业通过劳务派遣的方式选择员工，实现优胜劣汰，用人更灵活。
6）、通过劳务派遣，可以更专业的处理劳动纠纷，企业可以转移一定的风险和责任。
7）、解决企业的用工编制，人员使用不占企业人员编制，不占企业工资总额，也不在劳动年检人员范围内。
1）、降低企业的用人成本，直接减少企业社保成本。
2）、降低企业的管理成本，减少企业在人事管理方面的工作负担，提高企业的市场竞争力。
3）、与员工签定劳动合同，确保企业合法用工。
4）、解决企业与员工签两次劳动合同后的无固定期限劳动合同问题，降低企业用人的政策风险。
5）、企业通过劳务派遣的方式选择员工，实现优胜劣汰，用人更灵活。
6）、通过劳务派遣，可以更专业的处理劳动纠纷，企业可以转移一定的风险和责任。
7）、解决企业的用工编制，人员使用不占企业人员编制，不占企业工资总额，也不在劳动年检人员范围内。
公司简介
宁波众联才智人力资源开发有限公司自成立至今，一直致力于人力资源咨询及人力资源开发，为广大企业和个人提供社保代交和社保挂靠，委托招聘和猎头，人事派遣和外包等服务。旨在满足各行业客户的广泛需求。我们根据企业和个人的实际情况，凭借独到的开发理念和精益求精的专业精神、帮助各类型的客户根据其不同的商业发展目标与需求，定制最佳的人力资源项目解决方案。并能够根据客户的需求，提供长期的服务、推广及运行方案。公司以优质、快捷、安全、高效、诚信、求实为宗旨，为了更好的服务于新老客户，我们继往开来，以高标准、严要求来提高员工的素质，我们将用合适的价格，合理的流程，规范的操作，优质的服务，最快的速度给您最满意的服务！