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人才测评服务

简介康柏思测评中心采用现代人才测评技术,从心理特质、职业能力、行为风格等方面进行多角度、多层次的测试,实施科学、标准、有效的测量,加之个性化定制深度分析,对人员做360度立体化描述,以展示其特点...

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康柏思是中国专业的人才培养机构,多年来专注于人才培养体系建设与管理培训领域,旗下包括康柏思企业管理咨询(上海)...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2010年
  • 员工规模:100人以下

简介

康柏思测评中心采用现代人才测评技术,从心理特质、职业能力、行为风格等方面进行多角度、多层次的测试,实施科学、标准、有效的测量,加之个性化定制深度分析,对人员做360度立体化描述,以展示其特点及强弱之处,判断其针对指定岗位、集体、职业的匹配程度,帮助企业进行招聘甄选、培训发展、挖掘人才潜力、人才继任计划,提升企业绩效。

人才测评体系
康柏思在大量测评咨询经验积累的基础上,自主研发了一套人才测评体系。
1.界定标准:从公司业务状况、企业战略出发,确定组织的核心能力。将组织的核心能力进行分解,确定个人的绩效要求与相对应的能力期望。
2.人才测评:将标准导入人才测评系统,利用专业的测评工具对人员进行人格、动机、专业能力和领导力四个维度的评估,了解员工的真是现状。
3.应用:在了解个人发展期望与现状之间的差距后,组织可以针对性的制定员工培养方向和重点,同时人才测评的结果可以作为依据,可应用在内外部招聘、人才盘点、培训提升与职业生涯管理等方面。

收益
1.了解员工素质能力的现状,为员工能力评估与职业发展提供依据;
2.把握应聘者潜在能力素质,提高人员招聘录用质量,降低人员流动率和交易成本;
3.明确员工能力短板和潜在优势,提高培训计划准确度,检查培训效果,获取培训计划改进信息,提高培训体系的有效性;
4.发掘有潜力的员工,为企业人才梯队建设提供技术支持。

公司简介

康柏思是中国专业的人才培养机构,多年来专注于人才培养体系建设与管理培训领域,旗下包括康柏思企业管理咨询(上海)有限公司、南京康柏思人力资源咨询有限公司。康柏思团队始终致力于将人才培养国际前沿理论与中国国情完美融合,公司与美国常青藤高校——康奈尔大学Johnson商学院有多年的学术交流与研究合作。团队成员中有来自Wal-Mart、GE、Yum!等世界500强的高管,也有来自Mercer、Towers Watson等世界一流人力资源咨询机构的核心顾问,同时还拥有近100位优秀的讲师团队。公司凭借雄厚的专业实力和实战经验,为企业提供全方位、专业的人才培养服务。
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