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企业绩效管理体系设计服务

简介多年来,泛太平洋咨询团队为许多大型企业设计了绩效管理体系。优秀的绩效管理体系必须充分体现公司整体发展战略和业务重点的要求,摈弃那些为考核而考核的狭隘的业绩考评思路。绩效管理体系是公司战略实...

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泛太平洋创建于2001年,在美国、香港和中国大陆设有分支机构。过去十年来,泛太平洋为120多家中国企业和跨国公司提供...
  • 所在地区:
  • 公司类型:其他
  • 创立年份:2001年
  • 员工规模:100-300人

简介

多年来,泛太平洋咨询团队为许多大型企业设计了绩效管理体系。优秀的绩效管理体系必须充分体现公司整体发展战略和业务重点的要求,摈弃那些为考核而考核的狭隘的业绩考评思路。绩效管理体系是公司战略实施的核心指标体系,同时也包含了对企业在不同阶段不同能力水平和不同文化下的实施流程指南。泛太平洋咨询团队一贯倡导绩效管理体系设计的可操作性和激励性。如何切实释放员工的能量和工作热情,如何切实让绩效管理成为公司战略落地的工具,形成了泛太平洋咨询团队在该领域创新的重要特色。

公司简介

泛太平洋创建于2001年,在美国、香港和中国大陆设有分支机构。过去十年来,泛太平洋为120多家中国企业和跨国公司提供了管理咨询、定制化企业内训、论坛活动等。
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