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| 职业培训服务 |
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金蓝人力是一家专注于人力资源、跨地区提供服务的集团公司。得益于中国经济的快速发展和中国是人力资源大国的事实，金...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2007年
- 员工规模：100-300人
简介
职业培训是提高劳动者技能水平和就业创业能力的主要途径。金蓝人力为求职者提供对求职及职业生涯发展有帮助的各种培训课程。 ?
主要涉及的培训课程如下：
1、职业生涯发展指导：运用专业的职业测评和性格测评，结合金蓝人力职业咨询师的专业评估，为求职者量身打造职业规划。
2、简历制作：小简历里有大文章，如何打造一份“黄金简历”，使简历能够更好的突显个人能力，在众多的求职简历中亮起来，从而能够打动招聘企业的HR，金蓝人力的职业指导师会为您进行专业的指导。
3、笔试和面试攻略：针对各种不同的岗位，金蓝人力职业培训师教您笔试和面试的各种技巧，让您成功通过笔试和面试。
4、办公软件培训：金蓝人力职业培训师教您如何在工作中使用WORD、EXCEL、PPT。
5、法律法规培训：金蓝人力法律顾问为您普及劳动法相关的法律法规，使您在工作中能够保证自己的利益不受侵害。
6、求职岗位的胜任力培训：面试成功，但又怕做不好，别担心，金蓝人力的职业培训师会对您进行如何胜任这份工作的培训。它对增强员工取得高绩效的能力、适应未来环境的能力和发展潜能都有非常大的帮助。
公司简介
金蓝人力是一家专注于人力资源、跨地区提供服务的集团公司。得益于中国经济的快速发展和中国是人力资源大国的事实，金蓝人力正在为包括国营、外资、民营企业在内的上千家客户提供全方位的人力资源服务，核心业务包括：劳务派遣、人事代理、业务外包、短工服务、招聘服务。迄今为止，金蓝人力已在北京、天津、河南、西藏、新疆等10多个省份、100多个城市设有分支机构，并拥有政府颁发的职业介绍、劳务派遣和业务外包等相关资质。金蓝人力拥有国际先进、国内领先的管理技术和专业化的服务团队。源自于上个世纪八十年代美国一家知名的人力资源服务机构（Dachieve Inc.），2000年进入中国，金蓝人力引入国际先进的标准职位体系、人力资源能力成熟度模型（PCMM）和服务外包管理模型，结合中国企业管理和劳动力资源的现状，建立起了一套行之有效的员工招聘测评体系、培训开发体系和绩效管理体系，为客户企业综合提升人力资源效益提供了坚实的保障。金蓝人力拥有强大且不断扩充的人才数据库和统一规范的外包服务在线管理平台。