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内训师培养方案

简介企业必须要培养自己的培训师,因为他们更加了解公司的历史及未来,更加具备契合企业的实战素养和经验。内训师队伍建立是企业培训效果的核心。博志成企业内训师培养体系“五维一体”培养模型:运用“培训...

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始于2008,聚焦房地产,专注人才培养;依托专业性、实战性及创新型,在房地产培训细分市场中成为佼佼者。2015,主动求...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2008年
  • 员工规模:100人以下

简介

企业必须要培养自己的培训师,因为他们更加了解公司的历史及未来,更加具备契合企业的实战素养和经验。内训师队伍建立是企业培训效果的核心。

博志成企业内训师培养体系
“五维一体”培养模型:
运用“培训”-“实践”-“辅导”-“总结”-“提高”-“再学习” 闭环培养方法结合教师成长内循环形成呼应,确保教师的培养成功率。

内训师培养能力模型?

?

公司简介

始于2008,聚焦房地产,专注人才培养;依托专业性、实战性及创新型,在房地产培训细分市场中成为佼佼者。2015,主动求变,拥抱互联网,实现行业的“从0到1”,推出了线上学习平台——地产学堂,基于“培训创造价值”的理念,探索O2O的学习/服务模式。2016年起,借鉴互联网思维及众筹理念,将线下培训课程,开到所有省级城市,为企业培养业务中坚团队;利用地产学堂线上学习平台,培养中基层员工,实现培训全员覆盖,实现O2O的培养模式。2016年起,致力于打造泛地产人的学习交流圈,建立学习资源、人才资源、合作资源交互的价值平台,搭建泛地产人职业成长、信息共享、合作共赢的生态价值链。
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