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| MTS管理者胜任素质测评系统 |
当前产品的供应商
敢超培训品牌始建于2001年长春（现吉林省敢超人力资源开发有限公司、吉林省敢超项目管理咨询有限公司、长春市敢超培训...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2001年
- 员工规模：100人以下
简介
“MTS管理者胜任素质测评系统”集合了多位资深专家的研究成果，“主动测评理论”强调任何组织的测评活动都必须有清晰的测评目的和客观的测评指标评价标准，而不是被已有的测评系统所束缚，而应该实现按需测评。“实践智力理论”认为，实践智力是人的工作成果具有直接影响，并且随着环境和自身经历的变化能够不断发生改变，通过学习或接受指导能够持续提升的素质；企业绝大多数人事决策都是以实践智力指标为基础的。“素质剖面理论”认为，素质具有内隐与外显两个层次，而任何一种素质都是由若干个关键行为表现构成的，且关键行为之间内在关系复杂，我们将同一类别的关键行为表现称为素质剖面，素质剖面理论解决了素质指标从抽象到具象的问题，让测评指标具有客观性与可测性。MTS在线测评系统也创新的借鉴了哈佛大学麦克里兰教授的“胜任力理论”。所以MTS是真正意义上的国内自主研发的管理者测评系统之一。
公司简介
敢超培训品牌始建于2001年长春（现吉林省敢超人力资源开发有限公司、吉林省敢超项目管理咨询有限公司、长春市敢超培训学校），总部设于北京（北京敢超企业管理有限公司）。作为专注于生产制造行业人才培养解决方案的智力服务供应商。我们现主营产品主要针对：生产制造行业中汽车整车制造与零部件企业为主要背景，进行专业化产品定制开发。公司研发部门位于北京，是中国创造学会企业创新专业委员会中国创新方法推广实验基地。现有长春、长沙等区域公司，分别负责东北区域、华东区域和中南区域的客户服务工作。哈尔滨、青岛、十堰设有营销办事处主要负责公司销售渠道建设、品牌推广和分公司筹建工作。“完美培训 敢超演绎”不只是一个理念，更是一份全体敢超人行动宣言，凭借产品专业和持续创新的企业精神，培训过程精细化服务。敢超培训历经13年的发展获得了诸多灯塔客户认可，我们服务的客户大多来自于央企、大型国有企业和国内知名民营企业，在国内汽车整车企业培训占有较大市场份额。 敢超团队是一支务实勤奋、极富战斗力、使命感强的高素质队伍，敢超培训始终坚持国际化思路，密切关注和跟踪国际行业发展动态，不断进行产品升级创新，保持其产品的先进性和实用性并存。坚持高起点入门、全方位整合、优化企业的互动式学习体验，致力为企业员工创造快乐成长的学习平台。