一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
中国HR黄页 > 产品 > 测评/背调

DISC测评

简介人类的行为有如冰山,因为所有行为中有九成是看不见的(如:想法、感觉、情绪、价值和需要…等),然而这九成却造就了一成的可见行为,DISC是人类行为的语言,其基础是美国马斯顿博士(William--Moulto...

测评/背调

价格面议

温馨提示:如需了解报价及更多详情,可联系商家咨询

联系商家 加入收藏
64访问
当前产品的供应商
深圳市赫德亨特人力资源有限公司是专业从事猎头服务,进行高级人才寻访与推荐的国际化猎头服务机构。确立了以金融业、...
  • 所在地区:广东省深圳市
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2003年
  • 员工规模:100人以下

简介

人类的行为有如冰山,因为所有行为中有九成是看不见的(如:想法、感觉、情绪、价值和需要…等),然而这九成却造就了一成的可见行为,DISC是人类行为的语言,其基础是美国马斯顿博士(William-- Moulton Marston)于1920年代的研究结果,他是研究人类行为的重要学者之一,他认为我们能辨认可观察的正常人类行为,并将其分为四大类:

1. Dominance??? 支配型? 简称为『指挥者』
2. Influence????? 影响型? 简称为『社交者』
3. Steadiness???? 稳健型? 简称为『支持者』
4. Compliance??? 服从型? 简称为『思考者』

马斯顿博士发现,行事风格类似者,会展现出类似的行为,并成为一个人处理事情的方式。自1970年代末期开始,全球已有超过3000万人次做过DISC人格特质分析,并一致惊讶其精确的程度。同时,全球更有许多跨国际的大型企业如:IBM、戴尔计算机、Mobil石油、可口可乐、3M…等采用DISC作为人力资源分析及控管的重要参考。

特点

? 充分了解自己,正确评估自己,可以做出正确的决策与判断
? 通过压力分析,了解压力根源,排除个人发展障碍
? 了解人性、学会沟通,建立人际关系与人脉
? 了解个人优势,有效运用优势选择发展方向
? 了解个人弱点,选择正确职位、使用团队互补以及改善缺点来促进成功
? 运用报告在沟通、领导、销售、服务、激励等方面做出积极的改善
? 适合在不同的时间进行多次测试,每次都会反映你当时的真实状态

公司简介

深圳市赫德亨特人力资源有限公司是专业从事猎头服务,进行高级人才寻访与推荐的国际化猎头服务机构。确立了以金融业、房地产、IT、通信、零售业、制造业为核心的优势行业及资源。2007年在新加坡及马来西亚设立了业务部门,进一步完善了亚太地区高级管理人员结构平台的建设,强化了提供国际化高级管理人才的能力。 “为客户获取最具竞争力的人力资源,为精英匹配呈现价值的事业平台”,我们的专业顾问团队成员主要来自跨国公司、大型上市公司和大型专业企业,有多年的企业人力资源管理或企业中高层管理的实践背景,具有出众的职业经历和广泛的人际资源。我们的特聘顾问分布在中国香港、深圳、上海、北京、广州、杭州、南京、成都等中心城市,与遍布大中华及美国、加拿大、新加坡等海外地区的其它机构和顾问,为您提供广泛的高级人才管道。猎头中国通过一系列的测评、职业生涯指导和培训向广大候选人提供专家意见,通过在人员管理方面强有力的服务能力以及解决方案的灵活度和全球范围的最佳业务实践,为客户创造更高的企业价值。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
商家
入驻
关注微信
意见
反馈
返回顶部
DISC测评
加入收藏 联系商家
访问量:64 收藏量:0
吃瓜群众在线爆料免费观看| 《厨房韵母2》动漫下线了吗| 暴躁少女CSGO高清观看方法| 东北老阿姨高清免费观看电视剧| 少年阿兵阅读| 宝宝水帘洞都拉丝了怎么办| 美女两个球球抖动抓球球视频 | 下面的小嘴又饿了| 国外不堪入目的演唱会| 《艳妻互换》完整版| 动物扌暴辶鬲的| 扌暴辶鬲和扌暴辶的区别| 两人一起做AJ的视频教程| 美国人免费观看高清电视剧的软件 | 亚洲尺码和欧洲尺码的区别在哪在..| 《丰满的女邻居》播放| 成色P31S是国精产品吗| 欧美大片LOGO| 美女国模大尺度辨阴| 绘色千佳| 混乱的都市| 公日日躁我和公乱小说| 我和两个小婕子做过爱| 录像狗配女人| 《-滴都不许漏》何泽城林荫 | 《男医生的特殊治疗》| 《后宫狂热》动浸全集完整| 一个人看的免费高清直播| 开会也一直放里面老板的| 怎么骑桌角到失禁| 华为荣耀V40手机价格| 麻花传剧MV无痕免费观看姐弟| EXO妈妈MV高清在线观看| 小叔子媳妇在我房间坐月子怎么办 | 可以进入任何网站的浏览器| 一路向西在线播放| 樱花电影大全免费观看西瓜| 妈妈的绣感7| 张钧甯怎么读| 《父承子波》金银花原文主角| 小婕子教我做爱