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CEGOS（企顾司集团）为法文的“科学管理组织委员会”（ComitédeGestionetd'OrganisationScientifique）的首字母缩写...
- 所在地区：
- 公司类型：其他
- 创立年份：1926年
- 员工规模：1000人以上
简介
企业的管理者们都期待听到客户这样的评价：你们的员工都很“职业”，行走在职场的每个人也会为一句你真专业或你的职业素养真高而欣喜。然而，令人迷茫的是——怎样才能获得这样一句看似简单实则奥妙的评价？
本课程就是帮您把职业化素养细化为可以通过学习训练加以培养和掌握的具体理念和行为处事的标准，令管理者更清晰地明白如何选拔、要求和培养员工，以承载本企业的优秀文化；也令员工明确在职业化道路上自我提升的方向，增加在职场上的含金量。
本课程就是帮您把职业化素养细化为可以通过学习训练加以培养和掌握的具体理念和行为处事的标准，令管理者更清晰地明白如何选拔、要求和培养员工，以承载本企业的优秀文化；也令员工明确在职业化道路上自我提升的方向，增加在职场上的含金量。
特点
1.理解职业化一词的内涵
* 如何理解职业？到底什么是职业化的表现和行为
* 在对上、对下、对工作任务中，优秀职业人应具备的职业化的八项意识
2.职业化之商务礼仪
* 树立职业化外在形象
* 职业场所社会交往中的礼仪
* 商务拜访与接待礼仪
* 蕴藏在电话中的职业礼仪
* 英语邮件礼仪
* 商务用餐和宴请礼仪
3.优秀职业人需修炼的职业化沟通方法与技巧
* 沟通的基本原则和不同渠道
* 沟通三步曲：倾听、提问、重新组合
* 如何做到有效沟通
4.优秀职业人应运用的职业化的人际协作方法
* 四种典型工作（人际）风格介绍和应用
* 沟通的P-A-C分析
* 如何与领导默契配合
* 如何与同事融洽相处
* 工作中的异议和冲突处理
5.优秀职业人要掌握的职业化的时间压力管理方法
* 认识时间及如何对时间进行管理
* 时间管理的不同武器
* 找到并对抗
* 如何理解职业？到底什么是职业化的表现和行为
* 在对上、对下、对工作任务中，优秀职业人应具备的职业化的八项意识
2.职业化之商务礼仪
* 树立职业化外在形象
* 职业场所社会交往中的礼仪
* 商务拜访与接待礼仪
* 蕴藏在电话中的职业礼仪
* 英语邮件礼仪
* 商务用餐和宴请礼仪
3.优秀职业人需修炼的职业化沟通方法与技巧
* 沟通的基本原则和不同渠道
* 沟通三步曲：倾听、提问、重新组合
* 如何做到有效沟通
4.优秀职业人应运用的职业化的人际协作方法
* 四种典型工作（人际）风格介绍和应用
* 沟通的P-A-C分析
* 如何与领导默契配合
* 如何与同事融洽相处
* 工作中的异议和冲突处理
5.优秀职业人要掌握的职业化的时间压力管理方法
* 认识时间及如何对时间进行管理
* 时间管理的不同武器
* 找到并对抗
典型客户
* 步出学校、踏入职场不久的职场新人 ? ?
* 新近由其他企业入职的企业新人 ? ?
* 希望有效提升自身职业化素养的其他人士
* 新近由其他企业入职的企业新人 ? ?
* 希望有效提升自身职业化素养的其他人士
备注
时间表
2016年11月7-8日，北京
2016年11月14日-15日，上海
2016年11月7-8日，北京
2016年11月14日-15日，上海
公司简介
CEGOS（企顾司集团）为法文的“科学管理组织委员会”（Comité de Gestion et d'Organisation Scientifique）的首字母缩写。企顾司于1926年成立，现总部坐落于法国巴黎。
在过去的90年里，企顾司通过咨询、培训和研究三位一体的方式，成功帮助大量企业实现了战后复兴与高速发展。时至今日，企顾司在全球超过11个国家建立了子公司，并与20个国家的全球知名企业建立了合作伙伴关系。每年为25万来自世界各地优秀企业的员工提供培训，为数万家企业提供培训咨询服务。
企顾司（中国）是企顾司集团在华全资子公司，1997年5月在上海成立，是在华第一家专注于管理培训和咨询的外商独资企业。经过19年的发展，企顾司已成为中国*大的综合性的高级管理培训公司。
目前企顾司的业务已覆盖六个方面：公开课、内训、在线学习、复合式学习系统（GLC）、人才测评与企业运营咨询。