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00后的职场称呼之殇

51HR派 2023-12-25 17:21 331 阅读

作者:二三

来源:51HR派(ID:Best_HR)

随着第一批00后正式进入职场,陆续传来“00后反向pua老板”、“00后一年仲裁4家企业”、“公司设立部门专管00后”等一系列战报,似乎老气横秋的职场终究要被新生代力量掀个底朝天。

誓要整治领导的00后很快遇到了第一道难题:我该怎么称呼我的领导?

此前,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对1972名职场人士的调查显示,75.9%的人刚入职场时有过“不知如何称呼前辈”的困扰。84.7%的职场人士认为职场新人对前辈有个恰当的称呼很重要。并且该采访中,00后的占比仅为0.6%。

由此可见,职场称呼困境并不是00后的福报,而是个历史遗留问题。

我们采访了三位初入职场的00后,他们来自不同的体系,却面临着同样的称呼难题。

01

国企小周:

摆烂王的自我救赎

谢邀,人在国企,从未见过如此尊卑分明之地。

说尊卑分明倒也不完全准确,毕竟这里没有正副之别(x)。

入职前一晚,我爸就各层级领导的称谓对我进行了专业指导,还告诉了我“哥哥姐姐”不能随意叫,“姓+职级=万全之策”这种压箱底的知识点,激情澎湃的讲解让我恍惚间回到了大学课堂。当然,就和绝大部分的大学课程一样,下课之后全都忘光。

入职之后才发现,我对体制内的认知还是浅薄了。这里严格贯彻“自我以上人人平等,自我以下阶级分明”的方针,路过的蚂蚁都得进来点头哈腰一下再走。

有时候不清楚对方的职级,我统一叫“x老师”,就这还有人觉得我把他叫低了,跟我摆谱给我脸色看,虽然我也当场给了他脸色看,但这终究不是个长久之计。

因此我决定装傻充愣,立下嘴比脑子快的马大哈人设,这样“叫错称呼”就只是我微不足道的一个缺点,永久性杜绝称呼困境。

不过还是不如隔壁工位非必要不开口的老兄,他的人设是哑巴。

02

外企Anna:

罹患“英文名+后缀”综合症

自从进了这家公司,我就患上了称呼尴尬症。

按理来说,外企同事之间应当互叫英文名,但有人告诉我,我作为新人直呼前辈的英文名太随意了,还是应该加个后缀。

真想不通这股歪风邪气是从哪里刮起来的。

每次对接工作前,我都要苦苦思索待会要怎么称呼对方:他的英文名叫Pony,那我是直接叫Pony,还是叫Pony哥,又或者叫Pony老师?

直接叫Pony太随便,但叫Pony哥有点不中不洋的味道,还很难听。叫他Pony老师的话,听起来很像“Tony老师”,他会不会觉得我在故意拿他寻开心?

如果学校里能开一门“称呼规范学”,或者入职的时候公司发放“员工称呼守则”,我也不至于坐在这里精神内耗。

当然,想也知道不可能,我还是祈祷秦始皇能活过来统一一下职场称呼吧。

03

互联网郭同学:

同事比领导更难对付

很多人都不知道,或者说不会去想“互联网有没有职场称呼困扰”,就像大部分人都不会去想“鱼会不会在水里淹死”一样。

毕竟,许多互联网大佬都公开表示过对“总”文化的厌恶,许多互联网公司进行了一轮又一轮的“去总化”称谓行动。

然而我要吐槽的不是领导,是同事。

叫“哥”“姐”都很正常,虽然略显老。但“小哥哥”“小姐姐”这种称呼,真的适合出现在职场上吗?每次隔壁部门那个185的壮汉管01年的我叫小姐姐,我都眼前一黑。

强烈建议钉钉飞书把这种油腻称谓设为违禁词屏蔽掉,造福一方职场。

04

一场权力的游戏

调查显示,受访者认为职场新人在称呼上首先要注意:就高不就低(53.5%)、学会察言观色(50.1%)和忌太过亲密称兄道弟(38.1%)。

职场称呼并没有固定的模版,而是要根据和同事之间的相处模式来决定。称呼既不能显得自来熟,也不能太疏离。要根据级别关系和私人关系的远近,确定是以职业性称呼为主,还是

以私人性称呼为主。

职场称呼背后存在一定的权利投射,无论是花名还是英文名,都改变不了其“权力游戏”等本质。企业与员工,领导与下属之间的能量不平等,本就是无法改变的事实。称呼制定得再怎么趣味别致,也撑不起“平等”的美好幻影。

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(本文来源51HR派(公众号ID:Best_HR),如有侵权请联系删除)

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由此可见,职场称呼困境并不是00后的福报,而是个历史遗留问题。

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01

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摆烂王的自我救赎

谢邀,人在国企,从未见过如此尊卑分明之地。

说尊卑分明倒也不完全准确,毕竟这里没有正副之别(x)。

入职前一晚,我爸就各层级领导的称谓对我进行了专业指导,还告诉了我“哥哥姐姐”不能随意叫,“姓+职级=万全之策”这种压箱底的知识点,激情澎湃的讲解让我恍惚间回到了大学课堂。当然,就和绝大部分的大学课程一样,下课之后全都忘光。

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当然,想也知道不可能,我还是祈祷秦始皇能活过来统一一下职场称呼吧。

03

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同事比领导更难对付

很多人都不知道,或者说不会去想“互联网有没有职场称呼困扰”,就像大部分人都不会去想“鱼会不会在水里淹死”一样。

毕竟,许多互联网大佬都公开表示过对“总”文化的厌恶,许多互联网公司进行了一轮又一轮的“去总化”称谓行动。

然而我要吐槽的不是领导,是同事。

叫“哥”“姐”都很正常,虽然略显老。但“小哥哥”“小姐姐”这种称呼,真的适合出现在职场上吗?每次隔壁部门那个185的壮汉管01年的我叫小姐姐,我都眼前一黑。

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以私人性称呼为主。

职场称呼背后存在一定的权利投射,无论是花名还是英文名,都改变不了其“权力游戏”等本质。企业与员工,领导与下属之间的能量不平等,本就是无法改变的事实。称呼制定得再怎么趣味别致,也撑不起“平等”的美好幻影。

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