工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗
来源：三茅网
2023-12-27 10:54
319 阅读
摘要：工伤职工在单位因工受伤，依法享受工伤保险待遇，与自己主动辞职无关。工伤职工即使主动辞职，仍然可以享受工伤医疗待遇和伤残待遇。具体来说，工伤职工可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，具体金额根据伤残等级和所在地区确定。因此，工伤职工不必担心因主动辞职而影响工伤赔偿。
工伤职工在工作中受伤，依法应当享受工伤保险待遇，这是法律赋予的权利。虽然工伤职工主动辞职是个人行为，但是与工伤保险待遇无关。也就是说，工伤职工在工作中受伤，依然可以享受相应的工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇和伤残待遇等。
首先，工伤医疗待遇是工伤职工在受伤治疗期间，单位应当承担的费用。包括医疗费用、住院费用、护理费用等，这些费用应该由单位承担，并且不能以工伤职工主动辞职为由而拒绝支付。其次，伤残待遇是指工伤职工因工致残的，可以获得相应的伤残补助金、伤残津贴等。这些待遇是根据伤残等级和所在地区确定的具体金额，与工伤职工是否主动辞职无关。
因此，工伤职工不必担心因主动辞职而影响工伤赔偿。但是，如果单位没有按照规定支付工伤待遇，工伤职工可以向劳动仲裁部门或者法院提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，单位也应该积极履行自己的义务，按照规定为职工缴纳社会保险费，包括工伤保险费，保障职工的合法权益。
“不符合录用条件”与“不能胜任工作”有什么区别
如何认定劳动者试用期间不符合录用条件？
如何以“不符合录用条件” 辞退试用期员工（注意要点）
如何处理调岗与离职的关系
如何主动申请调岗、如何进行申请
申请调岗话术：如何有效表达自己的调岗意愿
调岗流程：员工岗位调整的规范与操作指南
面对调岗（如何应对调岗带来的挑战与机遇）
强制调岗不同意可以仲裁吗，如何应对
护士调岗申请书怎么写，书写格式
员工调岗不同意怎么办，如何处理
不接受调岗如何处理
北京：网络游戏精品创作最高奖励500万元
株洲出台培育激励工匠人才10条措施 世赛获金牌奖励50万元
武汉发布人工智能人才相关政策，科研人员入企解难题最高获奖10万元
亚马逊CEO全员信曝光 年薪50万湾区HR被算法淘汰
冠军奖金达200万，腾讯举办算法大赛，2天已有超2500人报名
有省内其他城市的社保卡，还能在深圳办卡吗？
《广东省关于做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关事项的通知》的解读
天津市人社局市教委市财政局关于做好2025年天津市高校毕业生等青年就业工作的通知
政策解读：呼伦贝尔市住房公积金中心贷款政策调整
《关于印发广东省自然科学研究人员职称评价标准条件的通知》的解读
天津市关于鼓励本市实习生和超龄从业人员参加工伤保险的通知
株洲市关于出具单位住房公积金缴存证明有关事项的通知
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
