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没干满工期扣工资合法吗

没干满工期扣工资合法吗

来源：三茅网 2024-05-14 14:59 874 阅读

没干满工期扣工资是不合法的。根据相关法律法规，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，也不得随意延长劳动者的工作时间。如果劳动者在合同期内没有按照合同约定完成工作期限，用人单位可以与劳动者协商进行相关的处理，但是扣工资是不合法的行为。

此外，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，这是保障劳动者基本生活的重要措施之一。

因此，如果用人单位扣除了劳动者的工资，建议劳动者及时向相关部门投诉举报，维护自己的合法权益。同时，劳动者也应该认真履行自己的职责，按照合同约定完成工作期限，以避免不必要的纠纷和麻烦。

总之，用人单位应该遵守相关法律法规，尊重劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

相关建议

对于用人单位来说，如果劳动者未按照合同约定完成工作期限，应该与劳动者进行沟通协商，寻找合理的解决方案，而不是采取扣工资等不合法的方式进行处理。

对于劳动者来说，应该认真履行自己的职责，按照合同约定完成工作期限，避免不必要的纠纷和麻烦。如果用人单位存在扣工资等违法行为，劳动者应该及时向相关部门投诉举报，维护自己的合法权益。

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此外，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，这是保障劳动者基本生活的重要措施之一。

因此，如果用人单位扣除了劳动者的工资，建议劳动者及时向相关部门投诉举报，维护自己的合法权益。同时，劳动者也应该认真履行自己的职责，按照合同约定完成工作期限，以避免不必要的纠纷和麻烦。

总之，用人单位应该遵守相关法律法规，尊重劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

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对于用人单位来说，如果劳动者未按照合同约定完成工作期限，应该与劳动者进行沟通协商，寻找合理的解决方案，而不是采取扣工资等不合法的方式进行处理。

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