节假日不给双倍工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-15 11:53
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节假日不给双倍工资是违法的。根据我国劳动法，用人单位应当在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果劳动者在节假日工作，用人单位应该给予双倍工资的报酬。如果用人单位违反这一规定，就属于违法行为。
除了法定休假日，用人单位也应当遵守相关的劳动法律法规，保障劳动者的权益。例如，用人单位不得随意延长工作时间，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，不得违反对女职工和未成年工的保护规定等。如果用人单位存在这些违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位纠正违法行为，并给予相应的赔偿。
此外，用人单位制定的劳动规章制度也应当符合法律、法规的规定，否则也会被给予警告，责令改正。如果劳动规章制度违反了法律、法规的规定，对劳动者造成了损害的，用人单位还应当承担赔偿责任。
总之，作为劳动者，我们应该了解自己的合法权益，并积极维护自己的权益。如果用人单位存在违法行为，我们可以采取适当的措施来保护自己的利益。同时，我们也需要监督用人单位的劳动行为，共同维护良好的劳动环境。
以上内容仅供参考，建议结合实际情况进一步咨询法律专业人士意见。
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