一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

工资被压一个月违法吗

来源:三茅网 2024-05-15 11:53 199 阅读

根据相关法律法规规定,用人单位应当按照约定的支付周期或者期限,及时足额支付劳动者工资,不得压一个月工资。如果用人单位违反此规定,就属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位及时足额支付工资,并可以要求支付赔偿金。此外,用人单位在法定节假日或者婚丧假期间应当依法支付工资,不得压工资。因此,用人单位压一个月工资的行为是违法的,劳动者可以采取相应措施维护自己的合法权益。

总之,劳动者在签订劳动合同时,应当认真阅读相关法律法规,了解自己的权利和义务,并与用人单位协商一致,确保自己的合法权益得到保障。如果用人单位压一个月工资等违法行为发生时,劳动者应及时采取措施维护自己的合法权益,并可向相关部门投诉维权。

【问题】

请介绍一下最低工资保障制度的具体内容。

【回答】

最低工资保障制度是国家和地方政府为了保障劳动者的基本生活权利而制定的一项重要制度。具体内容如下:

1. 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

2. 政府会综合考虑当地的经济发展水平、就业状况等因素,确定最低工资标准。

3. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,这是保障劳动者基本生活权利的最低标准。

4. 政府会对违反最低工资保障制度的企业进行监管和处罚,以确保制度的落实。

5. 除了最低工资标准外,政府还会制定其他相关政策,如社会保险、福利待遇等方面的规定,以保障劳动者的权益。

总之,最低工资保障制度是国家和地方政府为了维护劳动者权益、促进社会公平正义的重要制度,对于保障劳动者的基本生活权利具有重要意义。

有省内其他城市的社保卡,还能在深圳办卡吗?
《广东省关于做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关事项的通知》的解读
天津市人社局市教委市财政局关于做好2025年天津市高校毕业生等青年就业工作的通知
政策解读:呼伦贝尔市住房公积金中心贷款政策调整
《关于印发广东省自然科学研究人员职称评价标准条件的通知》的解读
天津市关于鼓励本市实习生和超龄从业人员参加工伤保险的通知
株洲市关于出具单位住房公积金缴存证明有关事项的通知
石家庄住房公积金管理中心 关于开展2024年度住房公积金 缴存基数调整工作的通知
关于进一步贯彻落实新保险合同会计准则的通知
政策解读:青岛市住房公积金管理中心关于优化完善住房公积金提取政策的通知
“入职1天就想逃,可以直接走人吗?”
HR借助AI实现绩效评分智能校准
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

工资被压一个月违法吗

来源:三茅网2024-05-15 11:53
199 阅读

根据相关法律法规规定,用人单位应当按照约定的支付周期或者期限,及时足额支付劳动者工资,不得压一个月工资。如果用人单位违反此规定,就属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位及时足额支付工资,并可以要求支付赔偿金。此外,用人单位在法定节假日或者婚丧假期间应当依法支付工资,不得压工资。因此,用人单位压一个月工资的行为是违法的,劳动者可以采取相应措施维护自己的合法权益。

工资被压一个月违法吗

总之,劳动者在签订劳动合同时,应当认真阅读相关法律法规,了解自己的权利和义务,并与用人单位协商一致,确保自己的合法权益得到保障。如果用人单位压一个月工资等违法行为发生时,劳动者应及时采取措施维护自己的合法权益,并可向相关部门投诉维权。

【问题】

请介绍一下最低工资保障制度的具体内容。

【回答】

最低工资保障制度是国家和地方政府为了保障劳动者的基本生活权利而制定的一项重要制度。具体内容如下:

1. 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

2. 政府会综合考虑当地的经济发展水平、就业状况等因素,确定最低工资标准。

3. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,这是保障劳动者基本生活权利的最低标准。

4. 政府会对违反最低工资保障制度的企业进行监管和处罚,以确保制度的落实。

5. 除了最低工资标准外,政府还会制定其他相关政策,如社会保险、福利待遇等方面的规定,以保障劳动者的权益。

总之,最低工资保障制度是国家和地方政府为了维护劳动者权益、促进社会公平正义的重要制度,对于保障劳动者的基本生活权利具有重要意义。

展开全文
有省内其他城市的社保卡,还能在深圳办卡吗?
《广东省关于做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关事项的通知》的解读
天津市人社局市教委市财政局关于做好2025年天津市高校毕业生等青年就业工作的通知
政策解读:呼伦贝尔市住房公积金中心贷款政策调整
《关于印发广东省自然科学研究人员职称评价标准条件的通知》的解读
天津市关于鼓励本市实习生和超龄从业人员参加工伤保险的通知
株洲市关于出具单位住房公积金缴存证明有关事项的通知
石家庄住房公积金管理中心 关于开展2024年度住房公积金 缴存基数调整工作的通知
关于进一步贯彻落实新保险合同会计准则的通知
政策解读:青岛市住房公积金管理中心关于优化完善住房公积金提取政策的通知
“入职1天就想逃,可以直接走人吗?”
HR借助AI实现绩效评分智能校准
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
军官(巨肉高H)| 欧美黑粗大硬巴XXOO| 年轻的母亲| 11人裸体航班女服务员是谁| 主动把乳头放进男朋友嘴巴里| 国产少女免费观看电视剧大全| 小洞流口水了 是不是饿了| 樱花电影大全免费观看西瓜| 美国人免费观看高清电视剧的软件 | 打扑克不盖被子| 接电话顶C的说不出话PLAY| 色翁荡熄第10章| 《完美的妻子5》第一期韩剧| 国内夫妇交换自拍视频| 麻花传MDR国语免费版| 情趣内衣| 见习修女| 窝窝影院在线观看免费播放电视剧| 《性旺盛的女人》HD| 交换的一天电影完整播放在线观看 | 电影《法国空姐2》| 《喂奶人妻厨房HD》| 4488YY无码亚洲人成| 国产精品久久久久久精品| 黑料门今日黑料最新| 美女和帅哥一起努力生产豆浆| 曹操| 强行挺进朋友漂亮人妻身体 | 9.1萝卜黄| 美女打屁股| 1尿到0的直肠里| 夏树唯| 国产少女免费观看电视剧| 林喜宝爸爸叫李叔叔到家是哪一集 | 《诱人的女房东3》| 扌桑辶鬲的短文| 交换的温度2HD| 久碰精品少妇超清A片视频96| 偷偷在线观看免费的电视剧最新| 我的青春谁做主在线| 成全二人世界免费观看电视剧