节假日不放假不给三倍工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-15 14:15
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节假日不放假不给三倍工资是违法的。根据我国劳动法，用人单位应当在法定节假日按照规定支付劳动者三倍工资，如果用人单位不遵守这一规定，就是违反了劳动法的相关规定。同时，用人单位也不得违反法定工作时间和休息休假制度，不得随意延长工作时间，安排加班，也不得随意剥夺劳动者的休息和休假权利。如果用人单位在节假日不安排劳动者休假，或者不给三倍工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
除了法定节假日之外，用人单位还应当保证劳动者每周至少休息一日，企业因生产特点不能实行规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件也应当符合国家规定或者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，保障劳动者的身体健康。如果用人单位没有遵守这些规定，也属于违法行为。
总之，劳动法对于劳动者的权益保护是非常重视的，用人单位应当遵守相关规定，尊重劳动者的合法权益。
以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更准确的法律意见。
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