失业补助金是一种针对失业人员的优惠政策，旨在帮助失业人员度过困难时期。符合条件的失业人员可以在领取失业补助金的同时，获得一定的经济援助。本文将探讨自动离职是否能领失业补助金的问题。

首先，我们要明确一点，就是申请失业补助金的条件。一般来说，只有符合法定失业条件的失业人员才能领取失业补助金。具体来说，法定失业条件包括失业人员失去工作、非自愿离职、并且满足其他相关条件等。因此，如果一个人是自动离职，那么他可能无法满足法定失业条件，也就无法领取失业补助金。

然而，值得注意的是，有些地区可能会对自动离职的申请者进行特殊处理。具体来说，有些地区可能会考虑到自动离职是因个人原因导致的，而不是企业方面的原因，因此对自动离职的申请者进行特殊处理。不过这种处理方式的具体条件和标准可能会因地区而异，因此具体情况需要咨询当地的劳动部门或相关机构。

在实际情况中，有些公司可能会为员工提供一些失业补助金方面的政策。如果公司有这样的政策，那么员工在离职后可以向公司咨询相关政策，并按照公司的规定进行申请。这种情况下，员工可能有机会获得一定的经济援助。

另外，需要注意的是，领取失业补助金并不意味着可以随意离职。虽然失业补助金可以帮助失业人员度过困难时期，但仍然需要积极寻找工作机会，提高自己的就业竞争力。如果一个人只是依赖失业补助金而不积极寻找工作机会，可能会对未来的就业产生不利影响。

总之，对于自动离职是否能领失业补助金的问题，需要具体情况具体分析。如果符合法定失业条件，那么可以向当地的劳动部门或相关机构申请失业补助金；如果公司有相关的政策，也可以向公司咨询并申请；但无论哪种情况，都需要积极寻找工作机会，提高自己的就业竞争力。

那么如何在最短的时间找到新的工作呢？这里有几个建议：首先，要明确自己的求职方向和目标，制定一个详细的求职计划；其次，要通过多种渠道寻找工作机会，包括招聘网站、社交媒体、招聘会等；第三，要提高自己的求职技能，如简历制作、面试技巧等；最后，要保持积极的心态，相信自己一定能够找到新的工作。

此外，对于那些想要创业或者转换职业的人来说，失业补助金也可以作为一种启动资金或者过渡资金。只要符合相关条件和规定，就可以申请使用失业补助金来支持自己的创业或转型计划。当然，这需要仔细研究相关政策和规定，确保自己的计划符合要求。

总之，对于自动离职是否能领失业补助金的问题，需要根据具体情况进行分析和判断。无论哪种情况，都需要积极寻找工作机会，提高自己的就业竞争力。同时，也可以利用失业补助金作为一种过渡资金来支持自己的创业或转型计划。希望以上内容能够对您有所帮助，祝您好运！