在工作中，我们难免会犯一些错误。面对这样的情况，如何恰当地向领导汇报并寻求解决方案，是一个需要技巧和智慧的问题。本文将就此问题展开讨论，希望能为你在面对困境时提供一些参考。

一、认识错误并接受事实

在面对错误时，首先我们要正视它，认识到自己的错误。这需要我们拥有足够的勇气和坦诚。不要试图逃避或掩饰错误，这只会让问题变得更加严重。在意识到错误后，我们需要认真分析错误产生的原因，以便更好地解决问题。

二、选择合适的时机和方式

向领导汇报错误时，选择一个合适的时机和方式非常重要。我们应该选择一个领导较为轻松、心情较好的时候进行沟通，这样能够减少领导的压力，也更容易接受我们的解释和建议。同时，我们应该以书面或口头的方式详细地阐述问题，让领导能够清晰地了解问题的严重性和影响。

三、诚实坦率地陈述错误

在向领导汇报错误时，我们需要以诚实、坦率的态度陈述问题。不要找借口或推卸责任，这会让领导觉得我们缺乏责任感和诚信。我们应该承认自己的错误，并详细地说明错误的性质、产生的原因以及可能带来的后果。这样能够让领导更好地了解问题，并有助于制定解决方案。

四、提出解决方案并积极寻求帮助

在陈述错误后，我们需要思考并提出解决方案。这不仅能够展示我们的责任心和解决问题的能力，也能让领导看到我们的成长和进步。如果对自己的解决方案没有信心，可以主动向领导请教或寻求同事的帮助。同时，我们也要积极配合领导的决策和安排，努力解决问题。

五、承担责任并积极改正

在向领导汇报错误后，我们需要承担起自己的责任，积极改正错误。这包括对错误的反思、总结经验教训以及采取措施防止类似错误的再次发生。同时，我们也要以实际行动证明自己的决心和信心，让领导看到我们的改变和进步。

六、从错误中学习和成长

错误是一个学习的机会，我们可以从中吸取教训，提高自己的能力和水平。因此，在处理错误后，我们需要及时总结经验教训，反思自己的不足之处，以便在今后的工作中更好地避免类似错误的再次发生。同时，我们也要将这次经历作为一个成长的机会，努力提高自己的专业能力和综合素质。

七、保持积极的心态

面对错误和困难时，我们需要保持积极的心态和态度。不要因为一次失败而气馁或沮丧，要相信自己的能力和潜力。同时也要相信领导会给予我们支持和帮助。只有这样，我们才能在工作中不断进步和成长。

总之，犯了错误怎么和领导说是一个需要技巧和智慧的问题。我们需要正视错误、选择合适的时机和方式、诚实坦率地陈述错误、提出解决方案并积极寻求帮助、承担责任并积极改正错误、从错误中学习和成长以及保持积极的心态。只有这样我们才能不断提高自己的专业能力和综合素质同时也才能在工作中不断取得更好的成绩。