一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

哺乳期女员工申请续约遭拒获赔

编辑:言值哥哥 2025-03-10 10:42 456 阅读

3月8日,天津市河西区人民法院公布一起涉哺乳期女职工劳动权益保障典型案例。

基本案情

王某与某公司先后签订两次固定期限劳动合同,其中第二份劳动合同因王某处于哺乳期而顺延。期限届满前,王某向公司申请签订无固定期限劳动合同,但该公司作出劳动合同终止决定,并告知王某不再续签劳动合同。王某经劳动仲裁起诉至法院,要求公司支付违法终止劳动合同赔偿金。

裁判结果

法院生效判决认为,哺乳期女职工的合法权益受法律保护。依据《劳动合同法》第十四条的规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且无法定除外情形,劳动者提出续订无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立。本案双方已连续订立两次固定期限劳动合同,且王某不存在过错、伤病、不能胜任工作的情况,其在因哺乳期顺延的合同期限内提出续订无固定期限劳动合同,符合法律规定,应予订立。用人单位拒绝续订并单方终止劳动合同违法,故判决某公司向王某支付违法终止劳动合同赔偿金。

典型意义

本案是人民法院依法保护哺乳期女职工劳动权益的典型案例。《妇女权益保障法》《劳动合同法》等法律对孕期、产期、哺乳期的女职工予以特殊保护,明确规定用人单位不得因产假、哺乳等情形,辞退女职工或单方解除劳动合同。本案中,公司明知哺乳期女职工有意续订无固定期限劳动合同,仍单方终止合同,该行为侵害了女职工的劳动权。人民法院认定该行为违法并判令支付赔偿金,切实维护了女职工合法的劳动权利。 (天津市河西区人民法院)

来源:工人日报

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

哺乳期女员工申请续约遭拒获赔

编辑:言值哥哥2025-03-10 10:42
456 阅读

3月8日,天津市河西区人民法院公布一起涉哺乳期女职工劳动权益保障典型案例。

基本案情

王某与某公司先后签订两次固定期限劳动合同,其中第二份劳动合同因王某处于哺乳期而顺延。期限届满前,王某向公司申请签订无固定期限劳动合同,但该公司作出劳动合同终止决定,并告知王某不再续签劳动合同。王某经劳动仲裁起诉至法院,要求公司支付违法终止劳动合同赔偿金。

裁判结果

法院生效判决认为,哺乳期女职工的合法权益受法律保护。依据《劳动合同法》第十四条的规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且无法定除外情形,劳动者提出续订无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立。本案双方已连续订立两次固定期限劳动合同,且王某不存在过错、伤病、不能胜任工作的情况,其在因哺乳期顺延的合同期限内提出续订无固定期限劳动合同,符合法律规定,应予订立。用人单位拒绝续订并单方终止劳动合同违法,故判决某公司向王某支付违法终止劳动合同赔偿金。

典型意义

本案是人民法院依法保护哺乳期女职工劳动权益的典型案例。《妇女权益保障法》《劳动合同法》等法律对孕期、产期、哺乳期的女职工予以特殊保护,明确规定用人单位不得因产假、哺乳等情形,辞退女职工或单方解除劳动合同。本案中,公司明知哺乳期女职工有意续订无固定期限劳动合同,仍单方终止合同,该行为侵害了女职工的劳动权。人民法院认定该行为违法并判令支付赔偿金,切实维护了女职工合法的劳动权利。 (天津市河西区人民法院)

来源:工人日报

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
麻豆传媒| 《再来一次好吗》动漫| B站夫妻进入高峰期需要多久| 快拨出天我是你母亲歌词监控| 按摩师把我添高潮了6次| 满18岁免费观看高清电视剧大全| 父女一起到达巅峰的小说| B站未满十八岁可以接广告吗20..| 《饥饿妻子》完整版在线观看| 护士PLAY超薄A字约会裙| 一前一后三个人一起的游戏规则 | 成品人和精品人的区别哪个好| 站立式插插的正确方法| 欧美《交换做爰》| 公交车上萌蒂添的好舒服H漫画 | 男牛把困困放入女生困困洞里| 鲁鲁射击免费播放电视剧全部 | 学校体检要用手扒开前面吗| 午马影视免费观看电视剧| 美女比基尼游泳图片视频| 4488YY无码亚洲人成| 里番| 99久久国产精品久久99| 老汉噗嗤一声整根全进视频| 成全视频高清免费观看捉妖记动漫| 酒店实拍100部视频最新进展| 女性真人外生图片大全| 琪琪在线影院电视剧免费| 三级《出差被同房》| 日韩AV| 女同学裸睡我把她奶头摸硬了| 你用甘甜的乳汁把我喂养大的歌词| 最新动浸| 妈妈装睡配合孩子阴阳调和| 按摩师把我添高潮了6次| 《十二寡妇肉床艳史》| 亚洲-区二区三区四区五区六| 日韩电影在线观看高清版电视剧| 护士PLAY超薄A字约会裙| 美女被咬小头头视频大全图片 | 《女朋友的妹妹3》