OpenAI在经历了Meta连续挖走多名顶尖人才后,终于发声。据连线杂志报道,OpenAI首席研究官Mark Chen于周六通过公司Slack向全体员工发送了一封强硬的内部信,表明了与Meta在人才争夺战中对抗的决心。这封信是在Meta从OpenAI挖走了四位华人高级研究员之后发出的。Chen表示自己感到如同家中被盗,并强调OpenAI不会袖手旁观。
为了应对这一挑战,Chen正在与CEO Sam Altman及高管团队昼夜不停地工作,试图说服那些被Meta看中的员工留下。OpenAI正重构薪酬体系,并采用更“有创意”的方法来识别和奖励核心人才。虽然Chen愿意尽一切努力留住每一个人,但他也有自己的底线,坚持公平原则。
硅谷对顶尖AI研究人才的竞争日益激烈。Sam Altman曾在播客中提到,扎克伯格向某些OpenAI员工提供了高达1亿美元的签约奖金,尽管Meta CTO Andrew Bosworth在全员大会上对此进行了否认,称高额待遇仅适用于极少数高层职位。不过,《华尔街日报》报道指出,扎克伯格亲自参与招聘过程,甚至创建了一个名为“招聘小组??”的群聊,专门讨论如何接触候选人以及最佳联络方式。
被列入扎克伯格名单的人才通常拥有来自顶尖大学如伯克利或卡耐基梅隆的博士学位,并且大多有在OpenAI、Google DeepMind等机构的工作经历。这些年轻的专业人士具备解决复杂问题所需的深厚数学背景。Llama 4项目的失败让扎克伯格更加渴望招募这些人加入其新成立的超级智能团队,专注于开发超越人类智慧的人工智能系统。
知情人士透露,Meta加大了对研究人员的招募力度,特别是瞄准了OpenAI和Google的员工。尽管Anthropic也是竞争对手之一,但消息源称它与Meta的文化契合度较低。为安抚员工情绪,Chen在其备忘录中还包含了其他七位研究领导者的留言,其中一位建议如果收到Meta的邀请可以找他商议,避免因压力做出仓促决定。
除了外部竞争带来的紧张氛围外,OpenAI内部的压力也不小,许多员工每周工作时长达到80小时。因此,下周公司将暂停大部分工作,给员工提供休息时间,但管理层将继续工作。同时,公司意识到需要更多关注长期目标——通用人工智能(AGI)的发展,而非频繁的产品发布或短期竞争。Chen提醒大家,真正的任务是将即将上线的超级计算机的计算能力转化为智能,而与Meta的竞争只是次要任务。最后,Sam Altman表达了对Mark Chen的支持,称赞了他的领导能力和正直品质。
来源:金融界