公司考勤通知：优化考勤管理，提高工作效率
摘要：本文主要介绍公司考勤通知的内容，包括考勤规定的调整、考勤方式的变化、考勤管理的优化措施以及员工应注意的事项等。通过这些改进，旨在提高工作效率，加强对员工出勤情况的监管。
一、考勤规定的调整
1.1 考勤时间调整
为适应公司日常工作的需要，考勤时间由原先的上午9:00至下午6:00调整为上午8:30至下午5:30，中午休息时间仍为12:00至13:00。
1.2 迟到、早退处罚
对于迟到或早退超过15分钟的员工，每次将被扣除0.5小时的工资；同时，迟到或早退超过3次的员工，将被扣除当月全勤奖金。
二、考勤方式的变化
2.1 刷卡考勤
公司将全面推行刷卡考勤系统，员工需携带公司提供的考勤卡进行刷卡签到，以记录员工的出勤情况。请各部门负责人做好卡务管理工作，确保员工考勤卡的正常使用。
2.2 引入人脸识别技术
为提高考勤管理的准确性和效率，公司将引入人脸识别技术，员工需要将自己的面部特征录入系统，以便确认身份并进行考勤记录。请员工积极配合，按照要求完成面部信息的录入。
三、考勤管理的优化措施
3.1 强化考勤监管
为确保考勤数据的准确性和可靠性，公司将加强对考勤系统的监管，定期进行数据核对和异常情况的排查，对于违规操作和异常情况将进行严肃处理。
3.2 提升考勤数据处理效率
公司将引入考勤管理软件，对考勤数据进行统一管理和分析，减少手工操作，提高数据处理效率。同时，考勤管理部门将加强对软件的培训和使用指导，确保各部门能够熟练操作和管理系统。
四、员工应注意的事项
4.1 携带考勤卡
员工每天上班前务必携带考勤卡，并按规定刷卡签到，未携带考勤卡或未按时刷卡的，将视为缺勤处理。
4.2 配合人脸识别录入
员工需要积极配合公司进行人脸识别的录入工作，按照规定时间和地点完成录入，确保考勤管理的准确性。
4.3 注意考勤时间
员工应按照规定的考勤时间准时上下班，迟到、早退将按照公司规定受到处罚。
4.4 严禁打卡代替
员工严禁将考勤卡借给他人打卡代替，一经发现将根据公司规定进行处罚。
4.5 关注考勤通知
员工应及时关注公司的考勤通知，了解最新的考勤规定和管理措施，以便按规定进行考勤操作。
通过以上的考勤规定调整、考勤方式的变化以及考勤管理的优化措施，公司旨在提高员工的考勤纪律，加强对员工出勤情况的监管，提升工作效率。希望全体员工能够积极配合，按照规定进行考勤操作，共同营造一个高效、有序的工作环境。
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