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申请加薪还是另寻高就？

哈根达斯04... 2017-06-06 14:39:06

毕业5年，现在是一家集团公司旗下的创业型销售部门的人资，之前有过一年的人事行政经验，现在入职三个月了，工作的大部分都是招聘模块，因为是组建初期需要大规模招聘销售人员，当初也是朋友介绍来的，谈薪资的时候由于没有经验，以为第一个月只是试用期所以工资很低，入职第一个月部门领导给我定了招聘任务，并且超额完成了，现在招聘任务没有之前那么重了，工作已经趋于稳定了反而有些迷茫了，领导交付的其他任务我也及时的完成了，我想跟领导申请加薪，但是不知道用什么样的方式怎么组织语言。由于自己大学并非人力资源专业，所以在此期间我自己报了人力三级的培训班想从基础开始学习，也参加了5月份的考试，6,7月份出成绩。我想问现在的这种情况我该怎么做？

楼主

哈根达斯0408 2017-06-06 17:34 回复赞(0) 7楼

6楼的回复正是我要表达的意思。
Shuちゃん 2017-06-06 17:22 回复赞(0) 6楼

比较难
阳光泛滥的午后 2017-06-06 17:04 回复赞(0) 5楼

入职三个月就想加薪，很难谈。

哈根达斯0408 2017-06-06 17:26

@阳光泛滥的午后：当初谈薪资的时候我个人理解错误了，以为第一个月试用期工资会低一些，转正之后第二个月就可以加薪了。。因为之前的公司都是这样的。。回复赞(0)

阳光泛滥的午后 2017-06-06 17:30

@哈根达斯0408：你转正没加薪吗？试用期是发放个人薪资的80% 回复赞(0)

哈根达斯0408 2017-06-06 17:33

@阳光泛滥的午后：是的啊，正常公司都是这样规定的，我入职时候也是这样理解的，但是直到现在这边毫无动静。所以想找领导谈下这个问题，又不知道怎么组织语言。回复赞(0)

阳光泛滥的午后 2017-06-06 17:44

@哈根达斯0408：看一下你的合同签订吧，一般都会有提前转正前和转正后的薪资的。回复赞(0)
各种无奈 2017-06-06 15:29 回复赞(0) 4楼

薪资的问题可以找领导谈，更重要的是自己的心在不在这里。要跟着心走

哈根达斯0408 2017-06-06 17:25

@各种无奈：对，现在有些动摇了。。回复赞(0)
bob1111 2017-06-06 14:59 回复赞(0) 3楼

个人选择吧。如果楼主想在其他方面提升，可以考虑换工作，如果楼主仍对招聘感兴趣，只是薪酬问题，可以找领导谈。

哈根达斯0408 2017-06-06 17:21

@lihengbob：对，个人发展也是一方面，之前的工作接触的比较全面，不像现在只是招聘。。回复赞(0)
迷落沙 2017-06-06 14:54 回复赞(0) 2楼

冒昧问下，一年人事行政经验在你们公司入职3个月，目前薪资多少？

静默温柔 2017-06-06 15:13

@迷落沙：同问回复赞(0)

哈根达斯0408 2017-06-06 17:21

@静默温柔：18线小城市薪资低的可怜回复赞(0)

哈根达斯0408 2017-06-06 17:30

@静默温柔：再加上第一个月我以为是试用期，所以工资没谈太高，这个部门是刚独立出来的，之前没有人事的岗位，所以薪资是我和负责人去协商出来的不是公司直接定好的。错就错在谈的时候没强调是否有试用这个问题了。。但是这个薪资标准再加上我日常的工作量，领导心里不会没数吧。。回复赞(0)

静默温柔 2017-06-06 18:01

@哈根达斯0408：不要指望领导心里有数然后主动给你加薪回复赞(0)
楼主

哈根达斯0408 2017-06-06 14:40 回复赞(0) 1楼

麻烦各位大神给点意见，感激不尽