员工买了农保，公司是不是可以不买医保？

Rudy88... 2019-01-08 22:11:01

公司就我1人事，老板也不懂，我们公司很多员工家里都有买农保，当然是乡下，其他县的，实际住院报销的话也只能2选1。那公司不给员工办理医保的话是否合理？即使发生纠纷，公司也能胜诉。麻烦经验丰富的人事经理回复下！挺纠结的

争取早点退休 2023-12-26 16:34 回复赞(0) 8楼

社保跟农保不一样，公司对员工购买社保是义务
标准HR 2023-12-26 16:14 回复赞(0) 7楼

一、用人单位负有为职工依法缴纳社会保险的义务，为职工缴纳医疗保险是法律强制性规定，因未缴纳而导致职工实际损失必须赔偿。

《中华人民共和国劳动法》第七十条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条第一款也规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

二、如果用人单位未为员工办理医疗保险，且社会保险机构不能补办导致被员工无法享受职工标准的医疗保险待遇，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，属于劳动争议案件受案范围，法院会受理。

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理:“......(五)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷;(六)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷。”

三、办理职工医保后，可以持相关证明停掉农保。
老李闯天下 2019-01-09 10:25 回复赞(0) 6楼

不可以的。社保是强制缴纳的。公司缴纳了医保，员工可以停掉农保。
史瑞克77616 2019-01-09 10:23 回复赞(0) 5楼

要避免劳动纠纷，社保是必须买的。但考虑到公司成本，可以用制度老规避部分。比如发放社保补贴，仲裁和诉讼中社保补贴部分可以追回。
Amanda20532 2019-01-09 08:28 回复赞(1) 4楼

你所指的农保应该是农村养老保险和合作医疗保险。单位按照《劳动合同法》应该给员工缴纳职工社保，就是我们常说的五险一金，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，生育险，失业险和公积金，不管是农保还是单位缴纳，都属于社会保险范畴，二者的缴纳比例不一样，当然享受的待遇也有差别，比如医疗保险，农保和医保都交了，在报销时只能二选一报销，而不能报完这个再报那个，如果有商业类医保的话是可以结合报销的。
希望对你有用。
Mark2018 2019-01-09 08:24 回复赞(0) 3楼

不合理不合法，存在劳动关系必须依法缴纳社保
往后余生的程橙 2019-01-09 08:19 回复赞(0) 2楼

首先，为员工购买社保是法律强制规定，企业不能以员工已缴纳农村或城镇医疗而不给员工缴纳职工社保；其次，不知你所在地区政策如何，现大多地区同一身份证只能选择办理一项；再者，如若发生医疗纠纷，企业肯定败诉（只是医疗不能重复报销，在某些个例上如农村医疗报销后一般不再追究企业未交医疗的责任），所以对于公司的员工一定要给予缴纳职工社会保险，毕竟医疗只是一部分，其他四项险种也非常必要，尤其工伤，这是农村与城镇医疗所不包括的，也往往是企业损失最大的。
Levit520 2019-01-09 08:08 回复赞(0) 1楼

对该问题我也存在同样的疑惑