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  解除劳动合同未写明真实理由，谁吃亏？ 精华
  2072/1 2013-12-05 15:30
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  解约协议不明确，员工能要求公司补给赔偿款吗？ 精华
  1797/1 2013-12-05 14:30
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  高温津贴变相成为发放防暑物品，合理吗？ 精华
  1597/0 2013-12-05 10:30
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  员工诉求已超过1年时效的未休年假工资，合理吗？ 精华
  1802/1 2013-12-05 09:30
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  员工提前离职，年终奖应不应该给？ 精华
  1715/1 2013-12-04 15:30
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  退休返聘人员，企业是否可以不给年终奖？ 精华
  2495/1 2013-12-04 14:30
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  休息日安排员工培训，是否要给加班费？ 精华
  2035/2 2013-12-04 10:30
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  公司要求员工全额赔偿应收货款，合理吗？ 精华
  2404/1 2013-12-04 09:30
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  未签劳动合同，提成也要双倍支付吗？ 精华
  2300/2 2013-12-03 15:30
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  员工有停工留薪期，是否还能享受带薪年休假？ 精华
  3145/2 2013-12-03 14:30
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  企业可以跟员工自行约定实行综合计算工时制吗？ 精华
  1783/1 2013-12-03 10:30
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  招聘启事中承诺的与实发的工资不一致，企业这样做合法吗？ 精华
  4079/1 2013-12-03 09:30
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  加班工资计算基数，可以另行约定吗？ 精华
  1742/1 2013-12-02 15:30
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  女职工休了哺乳假，还能再享受带薪年休假吗？ 精华
  1680/1 2013-12-02 14:30
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  派遣工被用工单位退回后，派遣公司就不发工资了，合理吗？ 精华
  2122/1 2013-12-02 10:30
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  企业因员工休病假而不发年终奖，合理吗？ 精华
  1648/1 2013-12-02 09:30
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  没签培训协议，要不要赔培训费？ 精华
  1837/2 2013-11-29 15:30
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  企业用制度规定降职，可以吗？ 精华
  2367/2 2013-11-29 14:30
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  员工失踪，可以与之解除劳动合同吗？ 精华
  1559/5 2013-11-29 10:30
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  发现员工兼职，可以辞退吗？ 精华
  1835/1 2013-11-29 09:30

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