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  协议未约定，但履行了竞业限制义务，员工要补偿合理吗？ 精华
  1900/1 2013-11-28 09:30
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  员工因上班时间网购被开除，合理吗？ 精华
  1756/2 2013-11-27 15:30
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  员工试用期内被证明不符合录用条件，但同时生病了，可以辞退吗？ 精华
  1774/1 2013-11-27 14:30
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  别人帮忙代为签订的劳动合同，是否有效？ 精华
  1741/1 2013-11-27 10:30
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  培训协议服务期未到，员工辞职被索赔80万，合理吗？ 精华
  1845/2 2013-11-27 09:30
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  员工积攒下来的未休调休单，离职时被作废，合理吗？ 精华
  4751/3 2013-11-26 15:30
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  特殊劳动关系，有未签劳动合同的双倍工资一说吗？ 精华
  1625/2 2013-11-26 14:30
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  带薪年休假逾期不休算放弃，合理吗？ 精华
  2033/1 2013-11-26 09:30
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  员工违反规定私自回家遭遇车祸，算不算工伤？ 精华
  1658/1 2013-11-25 15:30
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  口头开除，有法律效力吗？ 精华
  2630/8 2013-11-25 14:30
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  老板拖欠工资，员工额外要求支付“两金”，合理吗？ 精华
  1657/1 2013-11-25 10:30
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  员工多次受伤，工伤待遇如何发放？ 精华
  1417/2 2013-11-25 09:30
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  劳务派遣工工作时不小心伤到人了，责任由谁承担？ 精华
  2202/3 2013-11-22 15:30
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  签了合同但未上班，是否存在劳动关系？ 精华
  1998/3 2013-11-22 14:30
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  代签的劳动合同是否有效？ 精华
  1566/3 2013-11-22 10:30
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  打卡记录可作为加班证据吗？ 精华
  3682/4 2013-11-22 09:30
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  应发工资与实发工资，支付二倍工资以哪个为基数？ 精华
  1526/4 2013-11-21 15:30
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  对钟点工约定试用期，合理吗？ 精华
  1914/3 2013-11-21 14:30
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  单位未给员工缴失业保险，应承担什么责任？ 精华
  2365/4 2013-11-21 10:30
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  工作时发病留下后遗症，能否认定工伤？ 精华
  1446/3 2013-11-21 09:30

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