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  如何处理医疗期到期顺延和合同解除待遇问题？ 精华
  2057/3 2013-09-24 15:30
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  什么样的医疗期需要劳动能力鉴定？ 精华
  1699/3 2013-09-24 14:30
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  多次医疗期该如何计算？ 精华
  3893/2 2013-09-24 10:30
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  流产休假算入医疗期内，合法吗？ 精华
  2226/1 2013-09-24 09:30
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  “三期”女员工调岗调薪如何进行？ 精华
  1946/5 2013-09-23 15:30
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  公司单方调岗后以员工拒绝到新岗位为由解除劳动合同是否合法？ 精华
  2189/2 2013-09-23 14:30
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  合同顺延到期未续签，职工索要赔双薪，合法吗？ 精华
  2444/2 2013-09-23 10:30
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  用人单位认为员工不胜任岗位，调岗调薪是否合法？ 精华
  2376/1 2013-09-22 15:30
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  劳动合同到期未续签，员工能够要求双倍经济补偿吗? 精华
  1421/2 2013-09-22 14:30
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  制定工作考核计划时，如何沟通绩效考核目标？ 精华
  3024/4 2013-09-22 10:30
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  员工没有离职到其他公司上班，人力资源部如何举证？ 精华
  2131/3 2013-09-22 09:30
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  员工试用期被外派培训，违约需要缴纳违约金吗？ 精华
  2061/3 2013-09-18 15:30
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  员工拒绝加班，公司能以严重违反规章制度辞退吗？ 精华
  2443/6 2013-09-18 14:30
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  企业效益不好，如何通过绩效考核优化人员结构？ 精华
  3813/3 2013-09-18 10:30
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  员工不服从公司岗位调动被辞退，公司做法是否合法？ 精华
  2158/1 2013-09-18 09:30
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  员工离职后未获批准，新签劳动合同，是否有效？ 精华
  1557/2 2013-09-17 15:30
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  延长试用期考核，可以不符合录用条件解除合同吗？ 精华
  2199/3 2013-09-17 14:30
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  品质部SQE工程师工作难量化，如何设定考核指标？ 精华
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  员工法定假日加班，公司安排调休，是否合法？ 精华
  6254/6 2013-09-17 09:30
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  员工未按制度申请加班，要求加班费，能否获得支持？ 精华
  2539/3 2013-09-16 15:30

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