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  员工严重违反公司管理制度，如何解除劳动合同？ 精华
  1917/2 2013-06-19 09:30
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  员工事假单交出后不去上班，公司有权开除吗? 精华
  2333/2 2013-06-18 15:30
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  劳资双方签订“不平等条约”，是否有效呢？ 精华
  2864/3 2013-06-18 14:30
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  行政部门的考核工作，考核内容怎么设计？ 精华
  2645/4 2013-06-18 10:30
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  员工辞职工作交接没完成，公司可以不支付工资吗？ 精华
  2261/3 2013-06-17 15:30
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  公司长期欠薪，劳动者主动辞职能否获得赔偿金? 精华
  2300/4 2013-06-17 14:30
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  候选人面试评估时，用人部门和人力资源部如何分工？ 精华
  2853/4 2013-06-17 10:30
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  公司与应届生签订三方协议，可以不签劳动合同吗？ 精华
  2405/4 2013-06-17 09:30
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  用人单位招用劳动者，能够收取押金吗？ 精华
  2104/4 2013-06-14 15:30
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  劳动合同只有试用期时间，公司可以解除员工合同吗？ 精华
  2485/3 2013-06-14 14:30
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  应届毕业生，人力资源工作如何安排？ 精华
  3745/5 2013-06-14 10:30
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  公司给录用者发放录用通知，能够充当劳动合同吗？ 精华
  2156/2 2013-06-14 09:30
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  公司通过调派员工的方式，是否可以不经济补偿？ 精华
  2611/5 2013-06-13 15:30
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  员工休产假被逼自己辞职，是否合理？ 精华
  2918/3 2013-06-13 14:30
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  销售人员的考勤，怎么规范管理？ 精华
  3914/3 2013-06-13 10:30
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  试用期员工业绩不佳， 企业可以不发工资吗？ 精华
  3265/3 2013-06-13 09:30
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  销售人员年终考核，奖金应该怎么发放？ 精华
  2611/2 2013-06-09 15:30
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  员工没有离职到其他公司上班，人力资源部怎么办？ 精华
  2940/4 2013-06-09 14:30
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  如何才能有效降低应届生员工的离职率？ 精华
  3365/2 2013-06-09 10:30
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  员工离职后，公司没有开具离职证明，双方劳资关系是否解除？ 精华
  3789/4 2013-06-09 09:30

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