十分感谢三茅平台提供的学习机会，感谢三茅班主任和学委的指导。通过E-HR的学习，我才真正意义上接触到了信息化HR的专业性工具，信息化HR的专业性工具与传统的HR手工人事报表、纸质文格等工具使用起来相比要更加先进得多了。E-HR更加高效、更加省时和更加便捷，E-HR不仅在人员信息管理、社保公积金、薪酬福利等方面工作更加清晰，也更加便于操作，是十分操作性强的现代化HR工具，而且为HR基础化工作节省和节约了大量的精力和时间，充分提高了HR日常办公效率，这样我们HR将会腾出更多的时间和精力来思考、布置和完成其他工作。可以说随着E-HR平台的普及，将会有更多的HR人员收益。这也无异于HR工作质的飞越。HR繁杂工作简化的同时，也能为给HR带来一个愉快的工作氛围和增进了企业发展进度。
一、 E-HR平台建设。希望有专门的E-HR转件产生，第一是便于企业员工信息保密，第二是便于实用到更多企业的HR手中。这样对HR日常工作更加有帮助。
二、E-HR平台项目更新和完善。 无论什么样的软件或者平台建设在成立之初都有这样或那样的问题产生，为了推广使用，建议不断完善平台建设。
三、关键内容改进。 如：日历带有放假、休息，天数下含每日工作总结等；各板块相互联结，薪酬福利社保公积金单人项连，不仅是个人信息化，而且个人的薪酬福利公积金社保都能清楚展示。
以上是个人愚见，如有不妥，请见谅并指正，谢谢。最后祝我们三茅信息化课程越办越好。
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