适合中小企业的绩效管理实战（五）
2025-04-14咱们说了几个故事，都是关于咱们古人圣贤的所谓的绩效管理，那到底啥叫绩效呢？其实有些很多企业，包含老板，还有就是管理绩效的这些人，尤其是中小企业并不是专人专岗或者是专业的人员。一个岗位可能要负责很多个事。那可能对绩效就不太了解了。在这些人的眼里啥叫绩效？就是别人家用我也用，人家用啥我也用啥，照搬照抄就..
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咱们说了几个故事，都是关于咱们古人圣贤的所谓的绩效管理，那到底啥叫绩效呢？其实有些很多企业，包含老板，还有就是管理绩效的这些人，尤其是中小企业并不是专人专岗或者是专业的人员。一个岗位可能要负责很多个事。那可能对绩效就不太了解了。在这些人的眼里啥叫绩效？就是别人家用我也用，人家用啥我也用啥，照搬照抄就..
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1.努力和上进，不是为了做给别人看，而是为了不辜负自己。从今天开始，制定一个目标、减少一些抱怨、付出实际行动，生活就会更充实，与梦想的距离也就更近一点。2.记得杨绛先生曾说：当你身居高位，看到的都是浮华春梦；当你身处卑微，才有机缘看到世态的真相。3.而理想的生活状态应该像《穷查理宝典》里说的：成功的..
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其实，不少中小企业老板，在经营管理上就像没头的苍蝇，一门心思扑在业务上，忙得焦头烂额。在他们眼中，HR远不如业务员值得信赖。多数时候，老板更愿意相信财务、技术人员甚至品管，却唯独对HR部门充满疑虑，这也难怪大家常自嘲HR是后娘养的。这种看似荒诞不经，却又在现实中屡见不鲜的现象，背后有着错综复杂的原因..
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咱们前文说了大秦跟成吉思汗，那各个朝代就没有做的特别好的，后者说是成体系的这个绩效么？还真有！接着咱们就一起聊聊大宋的绩效管理体系。我们说，中国历朝历代中，哪一个朝代是最有钱，也可以说是GDP最高的，很多人脑子里啪就蹦出来了答案，唐朝。为什么这么说呢？留学生这个词大家都不陌生，中国最早出现正儿八经的..
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中核集团在其官方招聘推文中高调宣布我们收到1196273份简历，这是强行往自己脸上贴金了。类似的新闻很多，如胖东来招209人收3.16万份简历，985女生面试机会都没有这类新闻到底想表达什么？上百万份简历，真正被打开的能有多少？对应聘者而言，投递简历是一份希望，但对企业而言，招聘只是一场企业秀。招聘..
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在中美关税战中，外贸企业首当其冲，关税战说打就打，所带来的不确定性给企业经营造成很大冲击。面对外部环境的不确定性，作为企业也好，或是个人也好，需要通过以下四个方面在不确定中寻找确定性：一、从思维中寻找出路。不同的企业，不同人，之所以不同，很大程度上取决于思维模式，思维模式造就了企业和个人的成就不同。..
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1.把所有的苦难都看作是上天对你的磨砺和雕琢，凡有发生，必有利于我，空杯心态，躬身入局，沉沉浮浮，起起落落，慢慢的，你就成长到了一个曾经不敢想象的高度，生命也就渐渐有了浓度。2.真正的高手其实，都是会的很少的，除了自己领域内的东西，对于外面的就是一问三不知，因为人的心力是有限的，只能够把热爱投入到少..
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一、紧跟业务调方向：别闷头干活，得抬头看路！别只会执行，得会看趋势：老板说要转型，但具体咋转？HR得先摸清业务方向！比如，订单从欧美转向东南亚，那就得提前研究当地用工政策、文化习惯，甚至学几句越南语，为招聘做准备。积极参加经营会议，洞悉或者理清老板的想法，问清楚未来3个月的订单方向、技术需求，提前调..
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时间2025年3月31日地点浙江温州天气小雨那些没有做好任何准备被动转型的职场人，注定是要一个人走过很多无人问津的路。内心会挣扎很久甚至吃很多闭门羹。如果你此刻或未来会面临这样的困境，想要走出困境，不妨走进我的职场故事。案例故事发生在一家外贸公司，那时的我还在外贸公司做HR。我在外贸公司任职时间是2..
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时间：2025年1月17日地点：河南南阳天气：晴不知不觉今年已是南汐在外南漂的第八个年头了，此刻真的感到时光的加速器给人带来的各种变化。细细回想过来这8年的过年时刻，我是喜忧参半的。01我前4年都是在温州过的年，每年过年的时候都过的那时爸爸妈妈也在温州工作只是我们是在不同地点，我都会回到爸爸妈妈工作..
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集团总部职能部门需要量化考核，否则管理就是空中楼阁引子：督者喊冤，谁来负责？我们只是督，不是办！别人没完成的工作，凭什么扣我们的分？某国投集团综合办公室主任的这句话，道出了许多职能部门的困惑。在一次年度考核中，该集团将督办工作完成率作为综合办公室的核心KPI。然而，当某重点项目的进度滞后时，综合办因..
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无他，我也觉得今年忒好招人。往年我们这些HR们还要到处找电线杆上贴小广告，还要不停地校招，结果开年之后一个月就搞定了全年的招聘任务。关键是公司的离职率奇低，往年每逢三四月份，就是一大堆员工提各种离谱的加薪要求，不加薪就走人，今年倒好，到现在一个人都没走。更奇葩的是招聘外贸业务员，往年俄语、法语、西班..
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如此大逆不道！当行政科老王把匿名举报信拍在我桌上时，打印机正吐着带红戳的实习证明，那枚本该锁在铁皮柜最下层的橡皮章，此刻正端端盖在闲鱼订单截图上，买家留言写着老规矩，收入证明多加五千。刘不是捏着纸角的手都在发颤，这哪是偷盖公章，分明是把公司的招牌抠成橡皮渣往外卖！一、暗网追痕，从闲鱼ID到印泥残渣的..
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1.删了我第一次，就别想认识我第二次。2.山就在哪里，你还年轻，你得去看看。3.直到那朵花枯萎了，你才知道爱要及时。4.有一些事情我能理解，能接受，但我很难受。5.也没有什么热衷的东西，追不上会悄悄走开。6.你曾说过不后悔，但等到花重新开的时候又难过。7.你总是盯着窗外发呆，可没人知道你看的不是风景..
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朋友考公，笔试面试都过了，体检却卡在了桥本甲状腺炎上！她懵了：这病影响考公吗？更离谱的是，有人同样情况却上岸了！桥本甲状腺炎考公到底能不能过？今天咱就撕开这层神秘面纱，教你避开雷区！一、桥本甲状腺炎是啥？会影响考公吗？桥本甲状腺炎是自身免疫性疾病，免疫系统攻击甲状腺，可能导致甲减或甲亢。考公时，这病..
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如何做好低绩效员工的退出机制？做好低绩效员工的退出机制需要综合考虑多方面因素，并遵循合法、公平、人性化的原则。以下是一些建议：1.明确绩效标准○制定清晰、具体、可衡量的绩效标准和工作目标，让员工清楚了解什么样的表现是符合要求的，什么样的表现是不达标的。2.定期绩效评估○建立完善的绩效评估体系，定期对..
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最近好多小伙伴问我：桥本甲状腺炎考公是不是直接被刷？这个问题确实棘手，我查了资料、问了医生，还看了法院判例，今天一次性给你说明白。第一，体检标准怎么规定的？根据《公务员录用体检通用标准》，桥本甲状腺炎明确被列为不合格。体检手册里写得很清楚：只要确诊桥本，不管有没有症状，都算不合格。哪怕你甲状腺功能正..
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体检查出肌酐偏高，整夜睡不着，会不会直接被判定不合格？这个问题戳中了无数备考人的神经毕竟笔试面试过了，谁都不想在体检环节翻车。作为曾经在体检中心见证过类似案例的老大哥，今天就来聊聊肌酐在公务员体检中的生存法则，帮大家把心放进肚子里。一、公务员体检里的肌酐红线：标准到底怎么看？先摆干货：肌酐是公务员体..
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考事业编的你，知道体检会悄悄查梅毒吗？更关键的是查出来后，到底会不会被卡？有人双阳直接被刷，有人单阳却上岸了！这中间到底藏着什么猫腻？今天咱就扒一扒事业单位体检的梅毒检测规则，教你避开雷区！一、事业单位体检，梅毒是必查项吗？真相：查！但查得有点隐蔽事业单位体检通常参照公务员标准，而梅毒检测是公务员体..
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