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  2013-11-14 16:03:24 孔祥璐发布

  惊喜不断、终于三茅

  加入三茅已经一年有余，这一年不断的收到三茅的惊喜，一份份奖励，温馨！厚重！同时惊喜的看到自己的成长！每天的打卡坚持，看不出太大的变化，但一年下来，我从那个不愿说、不爱写、没朋友的内...

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  2013-11-14 14:24:42 人才开发管理顾文豪发布

  为什么企业培训对员工无效果？

  企业HR管理者不论在何时都必须做好企业员工培训，但现实中，HR花了大量的时间、物力和人力，可是到头来，培训部门的反馈仍然不尽如人意，这是怎么回事，凭借我多年企业人资管理与员工训导经验，...

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  2013-11-13 13:56:17 秉骏哥发布

  爱惜奖品 仔细品尝

  2013年度勤备奖今天（2013年11月13日）中午终于见到了，有以下几个想法和打算：1、激动之情。自从获知自己获得本年度勤备奖以来，一直等着它们的到来，如今见到它们，岂能不喜形于色？心想，自...

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  2013-11-13 06:03:45 人才开发管理顾文豪发布

  打卡分享——司庆活动部署在于细节

  司庆活动一般是企业成立周年的庆典活动，根据中国企业家和公司运营的惯例，一般情况下，公司成立5周年、10周年、15周年、20、30……以此类推会着重布置和安排专门的庆祝活动，公司上级主管部门...

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  2013-11-12 19:04:19 风十三徐高峰发布

  我对人力资源管理之道的思考 ——浅谈人力资源管理的“道、法、术、器”

  　　时间过得真快，不觉中三茅都两周岁了，生日快乐！　　我从去年8月底参与打卡学习以来，至今有一年多了（今年8月份之后有打卡，但较少分享了，请大家见谅哈）。回想起来，往日打卡那充实美好...

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  2013-11-12 17:32:27 人才开发管理顾文豪发布

  HR高手篇——谈薪不伤情的智慧

  毋庸置疑，对上班族而言，薪水是非常重要的一件事。谈到待遇问题，几乎没有人不关心。在面试过程中，薪酬这一话题早已不是禁忌话题。但是当提起薪资问题时，常常会让HR和应聘者谨慎或紧张起来，...

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  2013-11-07 15:36:37 大帝马青云发布

  一茅一舍一香茗

  谨以此文恭祝三茅上线两周年……一茅一舍一香茗——“三茅打卡学习”感抒青纱做帘栊，鹅卵石镶窗棂浓浓淡淡青黑，葳蕤干荷尽显....

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  2013-11-05 08:30:14 邹善童发布

  制度设计7.制度设计的三要素之配套制度设计

  每一种管理方法都自成体系，每一个管理制度也不是独立存在的。因为每一项制度都会涉及到制度以外的其他工作，所以一项制度能否落地，能否达到预期目标，不仅需要制度本身有一定的专业性和严谨性...

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  2013-11-04 22:58:29 红尘醉弥勒徐胜华发布

  三茅：点燃心中的明灯

  去岁今时入征文，万千同行犹可闻。众人分享资料多，几多豪杰混社区。想当初，挥手指路武哥忙，君不见，引人打卡思考鱼。曾记否，青梅煮酒论英雄！叹一声红颜易老，说一句英雄华发。又是一年征文...

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  2013-11-04 16:40:39 标准HR发布

  七等奖

  什么，七等奖，还有这个奖项？你听了一定会大惑不解。

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