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  • 2024-08-13 21:31:38 标准HR发布
    企业安全工作部署
    一、部署安全工作:广义上的安全包括:保密、风险、隐患、电脑病毒、设备等方面,风险可能涉及经营、财务、劳动、人身等方面。二、部署企业安全生产工作:1.安全标准化内容未更新。2.员工三级...
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  • 2024-08-12 07:08:27 陈锐锋发布
    员工受伤,公司未报工伤,有什么风险?
    员工受伤,公司未报工伤,有什么风险?在现实中,会存在一种情况,公司有给员工缴纳社保,员工受伤,但公司认为不属于工伤,所以没有给员工申报工伤,有什么风险?《工伤保险条例》第十七条第(...
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  • 2024-08-11 21:39:36 标准HR发布
    关于对政协挂职干部XX同志的工作鉴定
    XX同志是系市政协委员培训中心主任,经市委安排挂职我公司任总经理助理,一年来,工作勤勤恳恳,兢兢业业,主动积极认真负责,为人谦和,办事得力、博得公司上下一致的好评。该同志知识面广,求...
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  • 2024-08-10 15:38:21 标准HR发布
    人力资源管理的选育用留
    一、选人:招聘的关键环节1.事先确定合理的薪酬标准,否则招不来人,即便招来人,也会很快流失。2.选择恰当的招聘渠道,包括猎头推荐高端人才。3.选择合适的招聘方式。4.考虑面试官人选。5...
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  • 2024-08-09 09:38:24 标准HR发布
    企业安全自查自纠整改事项
    一、安全要求1、对危险品进行明显的标识。2、各安全出口的前面不能有物品堆积,安全通道畅通无阻。3、灭火器应在指定位置放置及处于可使用状态。4、消火栓的前面或下面不能有物品放置。5、消防...
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  • 2024-08-08 09:31:01 标准HR发布
    4天读完《时间管理的奇迹》
    【Day1】简介《时间管理的奇迹:让硅谷团队效率倍增的认知和行动指南》这本书,以聚焦漏斗模型为理论基础,依据时间倍增大师的成功经验和案例,提出了消除、自动化、委派、刻意拖延和专注这五个...
    查看全文>> 阅读(1040) 评论(0人) 收藏(4)
  • 2024-08-08 06:58:15 陈锐锋发布
    《解除劳动合同通知书》内容存在哪些法律风险?
    《解除劳动合同通知书》内容存在哪些法律风险?举个例子,公司出具《解除劳动合同通知书》,将员工辞退。《解除劳动合同通知书》的内容为**:鉴于你多次严重违反《劳动合同》约定及公司规章制...
    查看全文>> 阅读(1335) 评论(0人) 收藏(2)
  • 2024-08-07 05:58:00 陈锐锋发布
    员工以个人原因提出离职,公司给经济补偿金,公司能否反悔?
    员工以个人原因提出离职,公司给经济补偿金,公司能否反悔?举个例子,员工以个人原因为由向公司提出离职,双方签订了《协商解除劳动合同协议书》,协议书载明:1.自2024年6月17日起,解除双方...
    查看全文>> 阅读(1771) 评论(1人) 收藏(1)
  • 2024-08-06 21:48:59 标准HR发布
    安全生产管理只有进行时,没有完成时
    一、上半年安全管理情况:1、利用上墙资料、展板等多种形式宣传国家方针政策、法律法规。2、进行专项治理与检查:主要是针对危化、金属冶炼、有限空间、三合一厂房等重点行业、重点企业、重点部...
    查看全文>> 阅读(830) 评论(0人) 收藏(3)
  • 2024-08-06 07:26:37 陈锐锋发布
    员工试用期不符合录用条件解除,存在两个风险?
    员工试用期不符合录用条件解除,存在两个风险?1、没有录用条件,或者是录用条件不清晰试用期录用条件应当具体、客观、可量化。有伙伴会提问,以岗位说明书作为录用条件,是否可以?答案是不可...
    查看全文>> 阅读(1130) 评论(0人) 收藏(2)

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  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
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