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  2024-07-26 16:36:47 刘不是发布

  每天让你坚持上班的理由是什么？

  上学的尽头是送外卖，上班的尽头是还贷。这是近期听到最多的一句抱怨，尤其是对新职人而言，刚入职场啥也不懂，啥也不会，那么叫做各种迷茫了。当然了，人生就像一场笑话，咱做完了外卖侠转行做...

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  2024-07-26 07:06:13 陈锐锋发布

  员工休产假，公司能否等员工休完假再发产假工资？

  员工休产假，公司能否等员工休完假再发产假工资？我们知道，员工休产假是有生育津贴，公司能否等员工休完3个月产假，申请生育津贴后，再给员工发产假工资？答案肯定不可以，产假工资也是属于员...

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  2024-07-25 17:02:32 标准HR发布

  老板不满意，情节很严重

  1、作为一个公司的老板，能否在公共场合怒斥已经离职的员工？在公开场合怒斥员工已经有损老板形象了，更不要说是对已经离职的员工发怒了，如果员工反唇相讥呢？不是很没面子。2、老板在群里骂员...

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  2024-07-24 10:02:46 标准HR发布

  与社保有关的事

  1、同省不同市要办理社保转移吗？不同省社保转移要自己去办吗？同省不同市要办理社保转移。不同省办理转移，是要自己去办。2、今年的养老金发放还会继续增加吗？今年的养老金发放肯定还会增加，...

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  2024-07-23 10:19:27 陈锐锋发布

  员工值班要支付加班费用吗？

  员工值班要支付加班费用吗？值班的定义，值班属于非生产性责任，值班的工作内容、工作强度与员工的本职工作完全不同，值班期间没有具体的工作内容，值班人员可自行安排休息、睡觉，值班不属于其...

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  2024-07-23 09:34:11 标准HR发布

  食堂管理初步方案

  一、食堂人员方面：维持现状还是另选他人。权衡利弊后我的意见是人员暂不变为好。理由是：目前食堂存在的有些问题并不会因为换人而解决，如果我们不痛下决心帮助解决食堂存在的实际困难，这些困...

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  2024-07-22 09:03:00 陈锐锋发布

  员工在三期期间被公司违法解除，能否赔偿金和三期待遇一并要求？

  员工在三期期间被公司违法解除，能否赔偿金和三期待遇一并要求？我们看法律规定：《女职工劳动?；ぬ乇鸸娑ā返谄咛醯谝豢罟娑ǎ号肮ど硎?8天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产...

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  2024-07-21 22:18:28 标准HR发布

  钻进钱眼里的老板

  做生意要赚钱这是天经地义，毕竟办企业不是办慈善?？墒牵影疲≈械?。因为：财聚人散、财散人聚。在现实中，有些老板实在是钻进钱眼里了，他们的眼里只有利益。这类老板最喜欢的员工是...

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  2024-07-21 10:52:45 标准HR发布

  生产厂家与销售公司合作的十个要点

  1、前期投入：（1）提成：1%的提成可以接受。思路：承包经营，上交一笔费用，以外贸公司的形式接单。承包条件：保底销售量及利润。（2）人员工资如何控制：由谁招聘？工资由谁出？思路：尽量利...

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  2024-07-20 15:25:06 标准HR发布

  以错纠错，等于错上加错

  有一家外资企业有个奇葩的规定：上厕所要规定时间、次数，且每次不得超过3分钟，每天不得超过3次，好像服药似的，当时我还注意到门卫室还有一个保安拿着本子在记。这是上世纪90年代初的事了，当...

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