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培训

彭剑锋：这是产业领袖诞生的大好时期，积蓄力量完成四个转型

摘要：随着经济发展及技术创新，企业面临着四大转型：数字化、智能化、绿色化、服务化。作为HR，我们应该如何引领企业完成这四大转型，推动企业发展，打造产业领袖？一、数字化转型随着信息技术的快速发展，数字化...
2023-08-10 19:57      238 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

郭伟：如何判断你的企业进入了战略成长状态

摘要：企业进入战略成长状态是企业发展的重要阶段，需要及时判断。本文将从战略目标、组织结构、人才管理等方面，为您介绍如何判断企业进入了战略成长状态。一、战略目标企业进入战略成长状态，首先需要明确战略目...
2023-08-10 19:37      245 阅读      来源：三茅网
职场心得

华为为什么选择的是责任中心，而不是阿米巴模式

摘要：本文将从华为公司的发展历程、企业文化、制度建设等方面探讨华为为什么选择了责任中心模式，而不是阿米巴模式，从而为其他企业的发展提供一些启示。1.华为公司的发展历程华为公司成立于1987年，是一家专注于...
2023-08-10 19:37      580 阅读      来源：三茅网
培训

彭剑锋：未来企业只有两条路可走，平台化或被平台化

摘要：未来企业面临的选择只有两条路：要么自己成为平台，要么被平台化，这是数字化时代企业生存的必然选择，本文将从以下三个角度探讨这两条路的前景和如何选择。一、数字化时代企业的新生态随着数字化时代的到来...
2023-08-10 19:28      272 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业的人力资源需以人为本

摘要：人力资源管理是企业发展的重要支撑，以人为本的理念能够带来更好的人才吸引、员工满意度提升和企业业绩提升。一、人才吸引企业的核心竞争力在于人才，而人力资源管理的目的就是为了吸引和留住优秀的人才。企...
2023-08-10 18:44      241 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

数字化背景下的人力资源管理优劣势分析

摘要：在数字化时代，人力资源管理需要更多地结合科技手段，但也不能忽视“温度”，即人性化管理。本文从数字化和温度两个角度出发，探讨如何实现科技与人性的平衡，提升企业的人力资源管理水平。1.数字化背景下的...
2023-08-10 18:43      668 阅读      来源：三茅网
招聘

灵活用工方式的优劣势分析

摘要：本文将介绍英国贵族采用的灵活用工方式，并探讨其优势和劣势，以及该模式在其他国家的应用情况和未来发展方向。一、什么是灵活用工灵活用工是一种灵活的就业模式，它可以根据工作量的变化和雇主的需求随时调...
2023-08-10 18:21      276 阅读      来源：三茅网
通用技能

优秀的HR是如何帮助企业降本增效的

摘要：本文将介绍优秀的HR是如何帮助企业降本增效的，从而实现个人的职业发展。1.确定公司的人力资源需求首先，作为一名优秀的HR，我们需要了解公司的人力资源需求，根据公司的战略需要制定相应的人力资源计划。这...
2023-08-10 18:09      252 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

创业思维:传统行业的新机会与操作方法

摘要：本文基于史光起的《创业思维——传统行业的新机会与操作方法》一书，从创业思维角度分析传统行业的新机会和操作方法，并提出HR应如何发挥作用。一、传统行业的新机会1.创新服务模式传统行业的服务模式较为单...
2023-08-10 18:04      250 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

姜开成:如何快速讲清企业的独特商业模式

摘要：企业的独特商业模式是企业成功的关键，作为人力资源，如何快速讲清企业的独特商业模式是必须要了解的技能。本文将从四个方面详细介绍如何快速讲清企业的独特商业模式。一、确定企业独特商业模式的类型在讲解...
2023-08-10 18:03      248 阅读      来源：三茅网

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