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人力资源规划

规划配置对企业运营效率的重要性（实现规划配置的具体方法）

摘要：本文从人力资源规划配置的概念入手，结合企业实际情况，分析了规划配置对企业运营效率提升的重要性，并提出了实现规划配置的具体方法和建议。一、人力资源规划配置的概念人力资源规划配置是指在满足企业经营...
2023-06-09 17:49      194 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源短期规划的重要性（附制定过程和实施措施）

摘要：本文将从以下几个方面探讨人力资源短期规划的重要性、制定过程、实施措施和效果评估，并提出建议和思考。作为企业的重要资产，人力资源的管理和发展对企业的长远发展至关重要。人力资源短期规划是指根据企业...
2023-06-09 17:48      373 阅读      来源：三茅网
热点资讯

瑞典美安公司拟裁员8000人左右

全球最大汽车安全气囊和安全带制造商瑞典美安公司8日说，计划裁员8000人左右，以加速削减成本。美安公司在声明中说，上述裁员涉及全球，但主要针对位于欧洲的员工。裁员比例约占员工总数11%。声明说，除大幅裁员外...
2023-06-09 10:46      1.1k 阅读      来源：三茅网
政策速递

湖北进一步帮助企业降本，工商业用电每千瓦时将下调0.03元

6月7日，湖北省政府召开新闻发布会，解读《关于进一步降低企业成本的若干措施》（下称“若干措施”）。此次《若干措施》主要围绕降低企业的税费、融资、物流、用能、用地、用人、市场开拓和制度性交易等8个方面，...
2023-06-09 10:41      1.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

研究生就业的优势与劣势

摘要：本文从就业市场、薪资待遇、职业发展等方面，探讨了研究生就业的优势与劣势，旨在为研究生就业提供一定的参考。1.就业市场优势：相对于本科生，研究生在就业市场上更具优势。一方面，研究生拥有更丰富的专业...
2023-06-08 16:22      1.5k 阅读      来源：三茅网
绩效

公司绩效考核制度及各岗位KPI考核体系（含各考核项目及权重）

摘要：本文主要介绍公司绩效考核制度及各岗位KPI考核体系，包括各考核项目及权重，旨在帮助HR专家更好地理解和实施绩效考核工作，并提高企业绩效水平。一、公司绩效考核制度1.1目的公司绩效考核制度的目的是通过对...
2023-06-08 16:14      851 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人工智能技术在企业中如何运用

摘要：人工智能技术的广泛运用，为企业带来了巨大的变革和机遇。本文将从人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理等角度，探讨人工智能技术在企业中的应用。一、人才招聘1.人工智能技术在人才招聘中的应用人工智能...
2023-06-08 16:04      477 阅读      来源：三茅网
招聘

讨论培训法的优缺点

摘要：培训法是企业管理中不可或缺的一环，它既可以提升员工的工作技能，也可以提高员工的职业素养。然而，在实际应用过程中，培训法也存在一些不足之处。本文将从优缺点两个方面出发，分析培训法的应用效果，并提...
2023-06-08 15:42      598 阅读      来源：三茅网
招聘

案例研究培训法的优点缺点

摘要：本文旨在分析培训法的优点和缺点，帮助HR更好地选择和应用不同的培训方法，提高企业员工的绩效和创造力。1.培训法的优点1.1提高员工技能培训法的最大优点是可以提高员工的技能水平，使他们更好地完成工作任...
2023-06-08 15:14      666 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

成功的商业模式具有的三个特征

摘要：本文讲述了成功的商业模式具有的三个特征，即创新、可持续性和客户导向。这些特征对于HR来说也是非常重要的，因为他们需要在人才招聘和管理方面应用这些特征来帮助公司取得成功。1.创新创新是商业模式成功的...
2023-06-08 14:53      1.2k 阅读      来源：三茅网

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